1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
桂林涂料公司總助/CEO助理/董事長助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林涂料公司總助/CEO助理/董事長助理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5067元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總助/CEO助理/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-17
文經(jīng)理人力資源負責人1、公司內(nèi)部管理協(xié)調(diào):協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關系,解決部門間的矛盾和問題;作為董事長與各部門之間的橋梁,有效傳達董事長的指示,收集各部門的反饋信息。
2、文件起草與會議支持:起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等,準備會議材料,記錄會議紀要,并跟進會議決定事項的執(zhí)行情況。
3、 對外關系維護:協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護,負責重要客戶、合作伙伴及政府部門的來訪接待工作;代表董事長參加一些外部會議、活動,協(xié)助維護公司與外部利益相關者的良好關系。
4、決策支持與數(shù)據(jù)分析:收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考和建議;協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,了解公司整體運營狀態(tài)和財務狀況。
5、特殊事項處理:處理董事長授權的其他事務,如參與公司的投資項目、商務談判等;在遇到突發(fā)事件時,協(xié)助董事長進行應急處理和協(xié)調(diào)。
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷44.8%
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中專1%
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大專34.4%
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本科18.8%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占44.8%,中專占1%,大專占34.4%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年34.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占34.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1%。