1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
桂林旅游公司總助/CEO助理/董事長助理招聘
桂聘提供2025年11月桂林旅游公司總助/CEO助理/董事長助理最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5004元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總助/CEO助理/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
12000-16000元1小時內
王煒行政經理工作內容: 1、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理 4、負責CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 要求: 1、年齡24-40歲 2、桂林本地戶口,定居桂林,大專以上,單身優(yōu)先 3、熟悉電腦、各類辦公軟件 4、有駕照 5、五官端正,無不良嗜好 6、簡歷投遞需附生活照片 待遇: 上班自由,有獨立辦公室,年薪20萬 -
- 五險
2025-11-19
潘春秀人事專員崗位職責
1、協(xié)助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判);
2、負責跨部門協(xié)調與資源調配,做好重大活動協(xié)調(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待);
3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據公司運營需要,負責項目合作協(xié)議起草與跟進;
4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協(xié)助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學專科及以上學歷,有總經理助理經驗及有園林、景區(qū)運營經營的優(yōu)先;
2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力;
3、具備良好的外聯(lián)公關能力;
4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。
約 2 個崗位
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5004
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1%小于2K
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3%2K
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21%3K
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30%4K
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18%5K
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9%6K-8K
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6%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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中專1.1%
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大專31.6%
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本科18.9%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,中專占1.1%,大專占31.6%,本科占18.9%。
經驗要求分析
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不限經驗57.9%
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1-3年32.6%
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3-5年9.5%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.9%,1-3年占32.6%,3-5年占9.5%。