1、協(xié)助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應一定的工作壓力。
桂林綜合主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林綜合主管最新招聘，七星區(qū)15條象山區(qū)4條，平均工資約為4736元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多綜合主管綜合主管儲備綜合主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合金融經理
6000-30000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤；
2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理；
3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務維護與開拓。
要求: 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
醫(yī)保服務專員
2400-10000元
1小時內
吳經理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶
售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為
團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工
成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓！
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質；
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力；
6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
綜合能源業(yè)務（泛能交付運營經理）
6000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責：
1、制定年度運營計劃，確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關鍵績效指標（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷，出具診斷書，并制定預防性維護計劃，確保設備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進機會，提出并實施優(yōu)化方案
3、領導和支持空調、電力設備運營團隊，包括技術人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求，定期進行內部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準
5、確保項目安全運行，維護良好的客戶關系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產品和服務的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人，制定詳細的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設施管理工作經驗的優(yōu)先；
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。 -
淘寶打字客服
3000-4000元
1小時前
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3500-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
保安
2000-2800元
1小時前
黃女士HRBP管理進出院的車輛； 3.提高警惕，嚴禁危險人物和易燃易爆或存在安全隱患的物品入院； 4.不定時巡視各區(qū)域設備、水、電、煤氣開關及倉庫物資，對存在安全隱患的位置、事件詳細記錄并及時解決，不能解決的報綜合辦公室 …… ； 5.對有損院內財產和人身安全的事件或糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告主管領導或報警； 6.保持監(jiān)控室24小時值班，負責監(jiān)視監(jiān)控屏幕，發(fā)現(xiàn)異常及時處理和匯報； 7.發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄 -
綜合行政文員
3000-6000元
11小時前
楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值！ -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-11-18
胡昕HR晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū) -
品質檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
嚴小姐人事經理檢驗不合格的產品，在成品生產任務流轉單上簽名，并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經理審核。 4、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡單跟進隔離標識、直至ECN結案。 …… 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時間?17:30 -
QA檢驗員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-17
嚴小姐人事經理檢驗不合格的產品，在成品生產任務流轉單上簽名，并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經理審核。 4、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡單跟進隔離標識、直至ECN結案。 …… 福利待遇： 1、底薪+崗補+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼，綜合月薪4-5K 2、五天八小時（22天制），正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ??晚上加班時間?17:30 -
網絡客服文員（和平大廈）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
盧經理人事經理【薪酬待遇】 無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元
2025-11-14
任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類型:五險 提成方式:按單提成; 獎金補貼:年終獎 職位詳情 誠招VIP客戶售后服務專員、理財經理、綜合金融性人才 …… 、打造綜合金融經理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師，及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間，學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等; …… 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產品知識等，提供“特訓營”輔導，主管幫扶。 …… 薪資結構 底薪+提成+獎金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務傭 金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。 -
組裝車間作業(yè)員（空調坐班+可帶手機)
4200-6000元
2025-11-12
張先生招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調開放，24小時熱水供應、公寓式空調宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 元/月，平時加班18.97/小時，周末加班25.29/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元/月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，綜合工資 …… 享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務； 2、按工藝要求進行生產操作； 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務 -
儲備干部
2000-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識，良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經驗 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資 …… 3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：儲備主管—組經理—處經理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
儲備主管
6000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-10
吳巍人事總監(jiān)薪資結構：提供具有競爭力的薪資待遇，綜合薪資收入6k+以上，包括崗位工資、績效獎金、業(yè)務提成、管理津貼等，收入上不封頂。 2. …… 福利待遇：入職即享受五金一險，額外提供豐富的商業(yè)保險保障，如意外險、定期壽險和住院綜合醫(yī)療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期；定期組織健康體檢，關注員工身心健康。 3. …… 提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團隊活動：不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。 -
保險顧問
5000-8000元
2025-11-07
周經理經理職位詳情 五金一險 免費培訓 周末休息 年底雙薪 團建活動 慶生活動 1??銷售主管： 招聘8人 要求22-45歲，學歷大專及以上，綜合工資：8000以上 2??售后客服專員 …… ?? 聯(lián)系人：周志春主管 工作地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號維也納酒店二樓中國人壽象山支公司
桂林相關熱門崗位
桂林綜合主管招聘最新投遞
-
石先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
莫先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 保安 職位2025-11-19 -
苗先生投遞了 廣西桂林道客網絡科技有限公司 的 淘寶打字客服 職位2025-11-19 -
趙先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員（靈川） 職位2025-11-17 -
趙先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員（靈川） 職位2025-11-17 -
徐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 品質檢驗員 職位2025-11-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林行政經理/主管招聘工資
￥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
-
1.2%2K
-
23.8%3K
-
34.5%4K
-
22.6%5K
-
19%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
2.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷53.3%
-
中專1.1%
-
大專31.1%
-
本科14.4%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占53.3%，中專占1.1%，大專占31.1%，本科占14.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗53.3%
-
應屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年35.6%
-
3-5年8.9%
-
5-10年1.1%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占53.3%，應屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占35.6%，3-5年占8.9%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
一般項目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經營的進出口貿易，儀器儀表、充電設備、電子產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、技術服務，電力設備、機械設備、醫(yī)療器械、芯片、光電產品、塑膠產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應用儀器儀表制造；供應用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
