桂林綜合維修工招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年11月桂林綜合維修工最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合維修工綜合維修工綜合維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合維修工
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
毛女士人事為物業(yè)公司管轄范圍內(nèi)的園區(qū)、商戶、住戶提供公共設(shè)施巡查、設(shè)備維護(hù)和日常維修等服務(wù)的技工。
工作內(nèi)容:
1 負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)范圍內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期安全巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào);
2 負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)范圍內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備、水電基建設(shè)施等進(jìn)行綜合檢修和保養(yǎng);
3 為園區(qū)商戶、住戶等提供水電、空調(diào)、家居等基礎(chǔ)上門維修服務(wù);
4 負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的分布及功能分配情況進(jìn)行盤點(diǎn)。 -
工程維修員
3000-4500元2025-11-11
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)酒店設(shè)備正常運(yùn)行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作;如:電器設(shè)備,熱水機(jī)組設(shè)備,消防設(shè)施,空調(diào)設(shè)備,強(qiáng)電弱電管理,水管等;
2.及時(shí)處理維修工作,跟進(jìn)維修材料的統(tǒng)計(jì)及申購(gòu)等工作;
3.制定部門管理制度,建立完善的工程管理體系;
4.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算;
5.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2.能夠獨(dú)立解決酒店工程部的各項(xiàng)工作,確保酒店設(shè)備正常運(yùn)行。
3.熟悉掌握空調(diào)、給排水、強(qiáng)電弱電、電梯、熱水機(jī)組等設(shè)備使用和維護(hù)管理,能解決基本的網(wǎng)絡(luò)和電腦問(wèn)題;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,出現(xiàn)緊急突發(fā)情況能快速到場(chǎng)處理。
5.有電工證以及相關(guān)酒店工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
工程維修員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-07
王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)公司相關(guān)電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作,接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林綜合維修工招聘(有工作餐)最新投遞
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劉先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 工程維修員 職位2025-11-19 -
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鄧先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 工程維修員 職位2025-11-15
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桂林綜合維修工招聘工資
¥
3662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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62.2%3K
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31.1%4K
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4.4%5K
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4.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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初中14.6%
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高中10.4%
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中專14.6%
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大專6.3%
桂林綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占14.6%,高中占10.4%,中專占14.6%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。