桂林綜合金融主管招聘

桂聘提供2026年1月桂林綜合金融主管最新招聘，七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條，有崗位晉升等，更多綜合金融主管綜合金融主管保險管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲備主管

5000-100000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 28-45歲大專以上保險咨詢健康瀏覽:7

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
免費福利保障企業(yè)年金

2026-01-08

李經(jīng)理

經(jīng)理

因公司需要提升服務(wù)品質(zhì)，目前正在籌建一個新的職場，需要招募優(yōu)秀的儲備主管，想要挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)秀服務(wù)型人才！工作內(nèi)容 1、保單續(xù)收、短險轉(zhuǎn)保、協(xié)助客戶信息變更、保單借款、客戶理賠、賬戶操作; 2、經(jīng)過培訓(xùn)合格的客服專員，在公司下發(fā)售后客戶資源后拜訪跟進(jìn)，解決客戶疑問和新增保險需求，公司提供技術(shù)和禮品支持。要求: 1、年齡:28-45歲男女不限 2、學(xué)歷:大專及以上(特別優(yōu)秀或者有金融銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬且優(yōu)先錄取) 3、工作時間:周一至周六(享受法定假日) 福利待遇:底薪2000+績效+提成,綜合5-10K

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康投遞:2人瀏覽:123

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2026-01-08

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊為主，進(jìn)行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊管理為主，建立團(tuán)隊，進(jìn)行國隊管理，在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

儲備主管

6000-8000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲高中以上保險咨詢健康瀏覽:21

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-29

吳先生

人事總監(jiān)

任職要求
1. 年齡與學(xué)歷：25 - 45歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求：至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售、金融、管理、培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；有學(xué)生會或社團(tuán)管理經(jīng)驗者也將優(yōu)先考慮。
3. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊成員、客戶及上級進(jìn)行有效溝通；擁有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊共同進(jìn)步；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我；工作細(xì)致，責(zé)任心強，為人正直，具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。
4. 行業(yè)認(rèn)知：對保險行業(yè)有一定了解，認(rèn)可保險行業(yè)的發(fā)展前景，熱愛保險事業(yè)，愿意在保險領(lǐng)域長期發(fā)展。
薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供具有競爭力的薪資待遇，綜合薪資收入6k+以上，包括崗位工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、管理津貼等，收入上不封頂。
2. 福利待遇：入職即享受五金一險，額外提供豐富的商業(yè)保險保障，如意外險、定期壽險和住院綜合醫(yī)療保險等。還有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織健康體檢，關(guān)注員工身心健康。
3. 培訓(xùn)發(fā)展：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的培訓(xùn)課程，包括新人入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機(jī)會晉升為團(tuán)隊經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊活動：不定期組織團(tuán)隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動，增強團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。