1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林七星區(qū)銀行公司綜合金融銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 綜合金融銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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交通銀行直銷客戶經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-10-23謝小姐人事崗位職責(zé):
1.銀行網(wǎng)點大堂駐點,企業(yè)批量拓客營銷,開拓個人銀行信用卡、現(xiàn)金貸業(yè)務(wù),開展客戶關(guān)系管理;
2.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;
3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.開展合作訪渠道駐店營銷,并做好合作方的維護支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡22至38歲之間(有經(jīng)驗可開放至大專)。
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬考核體系:①人性化的無責(zé)底薪+業(yè)績補貼;②極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
2、目標薪資:平均收入5000-15000元。
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險一金”
(二)特定節(jié)假日和生日慰問禮品;
(三)夏季、冬季等特色慰問補貼;
(四)定期組織員工療休養(yǎng)活動
(五)可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等;
(六)提供工作行服;
交通銀行廣西壯族自治區(qū)分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員,共同分享成功的碩果。
工作地址: 南寧
約 1 個崗位
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桂林七星區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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19.7%3K
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13.4%4K
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26.8%5K
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15%6K-8K
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16.5%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專25.8%
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本科7.8%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占25.8%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.7%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.8%
桂林七星區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.7%,1-3年占32%,3-5年占5.5%,5-10年占0.8%。