1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年11月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為12645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-19
黃女士行政專(zhuān)員1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計(jì)劃和創(chuàng)新舉措,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊(duì)成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項(xiàng)管理,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門(mén)等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。 -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-11-17
唐女士人事崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng),制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營(yíng)成本;
3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣;
4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的建立和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核,監(jiān)督考核過(guò)程,落實(shí)考核結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),企業(yè)文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī),并確保銷(xiāo)售合同的合法合規(guī)履行;
8、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類(lèi)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。
薪酬福利:入職及繳納五險(xiǎn)一金 年薪30-50萬(wàn)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO執(zhí)行總經(jīng)理首席執(zhí)行官總經(jīng)理ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁項(xiàng)目總經(jīng)理總裁副總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理行政總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理4s店總經(jīng)理公司高管
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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林先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-11-06 -
韋先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-11-05 -
白先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-11-04 -
鄧小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-11-04 -
唐先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-10-30 -
白先生投遞了 中鴻億博集團(tuán)有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-10-24
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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1%4K
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5.9%5K
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9.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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62.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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大專(zhuān)23.3%
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本科8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,大專(zhuān)占23.3%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66%
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1-3年12.6%
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3-5年11.7%
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5-10年9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66%,1-3年占12.6%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。