1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為12645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
12000元2025-11-20
關(guān)小姐人事專員聊一聊 工作內(nèi)容:
1 .全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 .全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-17
唐女士人事聊一聊 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標,并確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、負責公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營成本;
3、負責組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣;
4、負責公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施;
5、負責公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果;
6、負責公司團隊建設(shè),企業(yè)文化建設(shè);
7、負責制定市場發(fā)展策略,維護客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行;
8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作;
崗位要求
1、理工類或機械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機械設(shè)備研發(fā)和機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當放寬;
3、具有總經(jīng)理崗位職責所列的相關(guān)能力。
薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬 -
副總經(jīng)理
8000-15000元2025-11-11
梁女士人事聊一聊 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;
2、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負責管控銷售部各項任務(wù)指標的完成進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;
4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
工作時間:9:00-12:00,13:30-17:30
約 3 個崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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1%4K
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5.9%5K
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9.9%6K-8K
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15.8%8K-1W
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62.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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大專23.3%
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本科8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,大專占23.3%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66%
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1-3年12.6%
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3-5年11.7%
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5-10年9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66%,1-3年占12.6%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。