桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年11月桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為15250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測繪 電力 地質(zhì) 投遞:4人 瀏覽:195
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-11-19
黃女士
行政專員
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強團(tuán)隊管理,強化工作技能,不斷提升團(tuán)隊核心競爭力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
約 1 個崗位

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桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 82.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    6.3%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占18.8%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 1-3年
    6.3%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    12.5%
桂林臨桂區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占6.3%,3-5年占12.5%,5-10年占12.5%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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