1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
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桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
11026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.5%3K
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9.2%4K
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13.8%5K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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48.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.7%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.1%，本科占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.7%，1-3年占19.3%，3-5年占10.1%，5-10年占11.9%。
