桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年11月桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為12645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
總經(jīng)理
(年薪+年終分紅)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執(zhí)行,把控營銷各節(jié)點,對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo),擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實,采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn);
7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理;
8、協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效;
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關(guān)考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團(tuán)隊整體能力。
任職資格:
1、具備大型快消品企業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗,擁有良好的酒水行業(yè)知識及經(jīng)驗。
2、善于管理與激勵團(tuán)隊,擁有良好的個人和團(tuán)隊銷售成績。
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
約 2 個崗位

桂林房地產(chǎn)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 62.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68%
  • 大專
    23.3%
  • 本科
    8.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68%,大專占23.3%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    11.7%
  • 5-10年
    9.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66%,1-3年占12.6%,3-5年占11.7%,5-10年占9.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP