桂林培訓公司碳排放管理師招聘

1、賣點挖掘;
2、商品與銷售技巧課件的開發(fā);
3、新品、重點產(chǎn)品、滯銷款的培訓方案的制定;
4、嘗試挖掘銷售流程、服務標準課件的開發(fā)與落地執(zhí)行方案;
5、結合門店店務、陳列、會員等輸出一系列的終端執(zhí)行標準;
6、深度研究從顧客進店到離店的服務流程及標準,并輸出相應的課件和落地計劃;
7、以項目制的形式從培訓需求的調(diào)研、培訓中的執(zhí)行、培訓后的反饋與落地,輸出PDCA的落地計劃和工具。