桂林資料主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林資料主管最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4168元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多資料主管安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視覺設計-見習助理崗位(接受應屆畢業(yè)生)
2200-2800元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
靳女士總監(jiān)崗位描述
1. 參與公司廣告創(chuàng)意、平面設計工作,按照項目進度要求,及時完成項目平面設計工作,提交方案;
2.配合上級設計師完成項目相關的設計工作,協(xié)助主管交辦的工作,如基礎排版設計、資料搜集、圖形處理、插畫繪制等;
3. 完成上級交辦的其他事宜
相關要求
1.全日制普通高等院校畢業(yè)的應屆畢業(yè)生;或16—24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年;
2.設計藝術類相關專業(yè),有扎實的美術功底、對視覺效果有較好認識,良好的創(chuàng)意思維和理解能力;
3.熟練運用PS、AI或CDR等設計軟件,手繪好、會使用三維軟件的優(yōu)先;
4.工作認真負責、有條理,良好語言表達能力,具備團隊協(xié)作能力。
*要有畢業(yè)證,不收實習。 -
項目經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-13
王女士人力行政經(jīng)理主管公司綠化工程施工管理,工程施工過程中計劃調(diào)度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管.
2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。
6、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。
10、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。
11、負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。
13、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料 -
組裝車間作業(yè)員(空調(diào)坐班+可帶手機)
4200-6000元2025-11-12
張先生招聘主管工廠直招入職,有五險一金,食補高10元每天月達300元!全勤獎200元每月,績效200元每月,工齡獎最高可達300元/月,綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時熱水供應、公寓式空調(diào)宿舍,獨立衛(wèi)生間、陽臺,流水線兩班倒,全坐班
任職要求:
1.男女不限,身體健康 誠實守信 吃苦耐勞,可以接受倒班,無犯罪記錄。
2.面試需攜帶資料:身份證及復印件2張,一寸近照2張,筆一只。
工資待遇:底薪2200元/月,平時加班18.97/小時,周末加班25.29/小時,夜班補貼10元/天,月全勤獎200元/月,績效200元/月
伙食補貼可達300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,綜合工資4200-6000,多勞多得!
享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責:
1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務;
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作;
3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務
約 3 個崗位
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桂林資料主管招聘最新投遞
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桂林資料員招聘工資
¥
4168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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44.8%3K
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25.9%4K
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3.4%5K
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10.3%6K-8K
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.8%
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中專7.9%
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大專38.1%
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本科3.2%
桂林資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占50.8%,中專占7.9%,大專占38.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年42.9%
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3-5年1.6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占42.9%,3-5年占1.6%。