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桂林資料招聘

桂聘提供2025年11月桂林資料最新招聘,臨桂區(qū)71條七星區(qū)65條,平均工資約為4168元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多資料安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 2年以上 27-55歲 高中以上 園林 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:487
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
王女士
人力行政經(jīng)理
主管公司綠化工程施工管理,工程施工過(guò)程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配,施工成本的控制,施工工程的監(jiān)管.
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測(cè)量放線(xiàn)工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫(xiě)施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人 園林 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
王女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)跟客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)量及拍照,及時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善
2、配合公司部署調(diào)整工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖
3、負(fù)責(zé)完善施工圖簽字蓋章手續(xù),整理紙質(zhì)版圖紙交于資料員存檔。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助資料員完成驗(yàn)收前準(zhǔn)備整套竣工資料,驗(yàn)收后,對(duì)所有施工文件、技術(shù)文件、竣工圖等的收集、整理,并裝訂成冊(cè)。
5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)的工作分配與工作調(diào)動(dòng),認(rèn)真完成工作任務(wù)。
桂林-靈川縣 3人 24-35歲 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:261
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
蔣玲玲
人事
銷(xiāo)售工作
-負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷(xiāo)售,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。
- 主動(dòng)接待到店客戶(hù),了解其需求(如預(yù)算、使用場(chǎng)景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
- 跟進(jìn)意向客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)二次購(gòu)買(mǎi)或轉(zhuǎn)介紹。
客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)
- 為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問(wèn)題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
- 收集客戶(hù)反饋和需求,及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合
- 維護(hù)門(mén)店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
- 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。
- 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 2人 1年以上 本科以上 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
秦經(jīng)理
行政
* 技能基礎(chǔ): 熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行課程方案撰寫(xiě)與資料整理。 * 身體素質(zhì): 能夠適應(yīng)頻繁的外出踩點(diǎn)、基地考察等工作節(jié)奏。

勘察技術(shù)員

4000-8000元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 2年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 地質(zhì) 工程機(jī)械 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:171
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
鄧女士
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)勘察鉆探施工項(xiàng)目,負(fù)責(zé)施工作業(yè)人員的管理及整個(gè)項(xiàng)目施工進(jìn)度管理工作,工程資料、文件整理,工程編錄、勘察報(bào)告編寫(xiě)等。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:41
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-11-13
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

鋼筋工(摩洛哥)

12000-13000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 30-50歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:30
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-11-13
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

木工(安哥拉)

13000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-53歲 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:72
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-13
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-11-13
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 瀏覽:46
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證,配合相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備進(jìn)出口合同的申報(bào)資料。 相關(guān)要求: 1. 熟悉外貿(mào)工作、外貿(mào)跨境運(yùn)營(yíng)流程,掌熟練使用一到兩門(mén)外語(yǔ); 2.
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 25-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
戴先生
HR
要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限; 駐廠(chǎng)銷(xiāo)售員;網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺(tái);負(fù)責(zé)各類(lèi)車(chē)型照片、視頻、軟文等各類(lèi)宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶(hù)信息收集、回復(fù);客戶(hù)電話(huà)登記、輔助各銷(xiāo)售員回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)

電子工程師

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士
HR
配合產(chǎn)品認(rèn)證(如 CE、FCC、RoHS),提供硬件相關(guān)資料,協(xié)助完成合規(guī)性測(cè)試與整改。 任職要求 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

銷(xiāo)售人員

2500-8000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 生活服務(wù) 投遞:4人 瀏覽:222
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  • 公積金
  • 工作餐
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-13
黃女士
HRBP
建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的日常維護(hù); 2、負(fù)責(zé)邀約并陪同客戶(hù)參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)確定社區(qū)準(zhǔn)客戶(hù)的預(yù)訂需求,與其簽訂社區(qū)入住預(yù)訂合同或意向書(shū),存檔相關(guān)文件資料 …… 負(fù)責(zé)社區(qū)準(zhǔn)客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù)工作,維系良好客戶(hù)關(guān)系,保留潛在客戶(hù)群; 5、負(fù)責(zé)提出準(zhǔn)客戶(hù)活動(dòng)建議,邀約并陪同準(zhǔn)客戶(hù)參加社區(qū)體驗(yàn)活動(dòng); 6、負(fù)責(zé)確定社區(qū)客戶(hù)入住需求,與其簽署社區(qū)客戶(hù)入住合同,妥善保管相關(guān)資料
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲 涂料 投遞:2人 瀏覽:125
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
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  • 項(xiàng)目提成
2025-11-12
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);(公司主要銷(xiāo)售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料) 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通
桂林-疊彩區(qū) 1人 25-45歲 門(mén)窗 投遞:21人 瀏覽:1142
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-12
張總
總經(jīng)理
妥善保管車(chē)輛的相關(guān)證件和資料,如行駛證、駕駛證、保險(xiǎn)單等,確保證件齊全有效,以備不時(shí)之需。
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桂林資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.8%
  • 中專(zhuān)
    7.9%
  • 大專(zhuān)
    38.1%
  • 本科
    3.2%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.8%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占38.1%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 1-3年
    42.9%
  • 3-5年
    1.6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占42.9%,3-5年占1.6%。
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