桂林資料招聘
桂聘提供2025年11月桂林資料最新招聘，臨桂區(qū)71條七星區(qū)62條，平均工資約為4168元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多資料安全資料員建筑工程資料員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商崗
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
甘先生HR工作職責：
1、負責收集租戶信息，建立租戶信息資源庫；
2、負責拓展租戶，與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約；
3、負責與租戶簽訂合同后，開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交；
4、負責開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作（新租戶合作意向洽談、合同的簽訂）；
5、負責開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署（包括購物卡等）；
6、負責定期收集經(jīng)營中心租務合同執(zhí)行中存在的問題，對標準合同內(nèi)容進行修訂與完善；
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程有了解；
4、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達能力，富有工作激情；
5、英語四級以上水平，具有較強的聽、說、讀、寫能力；
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
銷售助理
3200-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-19
芹姐1、協(xié)助公司負責人，做好新、老客戶的線上維護
2、和已經(jīng)合作的老師對接課程
3、開發(fā)新師資并做好新師資的資料整理
4、完成領導交代的其他工作
要求：非工作時間也能及時處理一些工作事務。有一定的事務處理應變能力，溝通能力，有責任心，有耐心，有團隊合作精神； -
運營管理（臨桂青禾）
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告，負責保管相關資料檔案；
2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析，努力擴大銷售，完成銷售任務；
4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等；
任職要求：
1.大專及以上學歷，品貌端正；
2.溝通及應變能力強，能夠承受一定的工作壓力；
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
董事長助理
12000-16000元
2025-11-19
王煒行政經(jīng)理預定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理 4、負責CEO的所需資料的文件管理 -
會計
4000-5000元
2025-11-19
韋成兵經(jīng)理7.負責公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯(lián)等的整理、裝訂、歸檔工作。 8.每月做好進項發(fā)票的收集、保管、審核工作，做好表格登記，每月月底根據(jù)財務入賬明細在稅務確認平臺中認證發(fā)票進行抵扣。 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣經(jīng)理人事租賃服務等相關業(yè)務； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房并且跟進客戶，完成談判簽約，收集相關資料 -
電力工程資料員
3000-8000元
2025-11-19
吳小姐主任男，25-45歲，專科及以上學歷，有二級建造師證，3年及以上在施工單位任職資料員經(jīng)驗，做過風電項目資料者優(yōu)先。工程管理、工民建、檔案管理等相關專業(yè)。 …… 崗位要求： 1.能獨立完成工程資料編制、報監(jiān)、歸檔及移交工作，辦理外部單位所需的報驗手續(xù)； 2.具備資料分類、編號、存檔及借閱管理能力，熟悉城建檔案館歸檔要求，能獨立完成工程資料編制、歸檔、移交； …… 3.具備材料送檢、工程量計算或竣工備案經(jīng)驗； 4.熟悉使用工程資料軟件（如筑業(yè)、品茗、恒智）及辦公軟件； 5.能識圖看圖，工作細致確保資料的真實性、完整性和時效性，條理性強； 6.堅守崗位，接受長期駐場 -
景區(qū)營銷策劃
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
王女士人力行政經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負責公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫，相關活動的執(zhí)行 3、負責收納各相關單位的聯(lián)系方案及媒體資料，負責公司形象的宣傳 4、負責公司新媒體 -
技術支持
3000-8000元2025-11-19
劉女士人事專員- 輸出項目文檔（如實施方案、測試報告、竣工資料）。 （應屆生崗位可能放寬要求） -
物業(yè)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
秦先生人事經(jīng)理是經(jīng)營與服務的第一責任人； 4、組織物業(yè)項目各部門周、月、年度計劃工作會議，監(jiān)督指導計劃實施； 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責、工作標準、工作流程、各項物業(yè)管理相關制度，并實施培訓； 6、負責住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制 -
研發(fā)工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-19
羅小姐主管4.負責藥品研發(fā)申報資料的撰寫與完善。 5.負責相關試驗儀器設備的使用維護等。 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.藥學相關專業(yè)碩士以上學歷。 -
招投標管理及資料員
4000-6000元
2025-11-19
田總總經(jīng)理應聘要求： 熟悉招投標流程、 會做標書，會看圖紙， 熟悉工程資料管理 -
土建消防設計員（牙買加）
16000-18000元
2025-11-19
陳經(jīng)理招聘顧問備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
工程資料員
5000-7000元
2025-11-19
吳小姐主任電力線路遷改項目 1、負責工地的資料收集、整理、編制、報審等工作； 2、負責所涉及到的工程圖紙的收發(fā)、登記、整理、組卷、保管、移交、歸檔等工作； 3、做好工程相關各類文件資料的及時收集、核查、登記 …… 、整理、保管等工作； 4、負責施工資料的分類、組卷、歸檔、移交工作； 5、其他相關文件和資料的管理； 6、能獨立跟進結(jié)算配套資料。 -
4s店續(xù)保專員
4000-6000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-19
李女士行政經(jīng)理4.負責保險相關業(yè)務的資料保存、報表統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供科學依據(jù)。 5.了解汽車保險市場的動態(tài)和競爭對手的情況，分析未續(xù)?？蛻舻脑?，并提出改進建議。
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桂林資料招聘最新投遞
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桂林資料員招聘工資
￥
4168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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17.2%2K
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44.8%3K
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25.9%4K
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3.4%5K
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10.3%6K-8K
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.8%
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中專7.9%
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大專38.1%
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本科3.2%
桂林資料員招聘需要什么學歷？不限學歷占50.8%，中專占7.9%，大專占38.1%，本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年42.9%
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3-5年1.6%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.6%，1-3年占42.9%，3-5年占1.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
