桂林自動化招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林自動化最新招聘，七星區(qū)53條臨桂區(qū)23條，平均工資約為5220元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多自動化自動化設(shè)備維修電氣自動化招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-11-19
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設(shè)：
a.全面負(fù)責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。
b.負(fù)責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設(shè)備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴(yán)格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預(yù)防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標(biāo)準(zhǔn)，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負(fù)責(zé)維修成本的預(yù)算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領(lǐng)、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應(yīng)鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應(yīng)，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
6.責(zé)任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
維修員（設(shè)備、電器）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-11-19
羅小姐主管1、機電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉自動化設(shè)備設(shè)施管理、維護、維修、PLC控制經(jīng)驗；
3、有機械維修相關(guān)經(jīng)驗；
4、有制藥企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
七星區(qū)芯片廠普工
4500-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
黎經(jīng)理總經(jīng)理?1??FA產(chǎn)線：長白班，坐班，目前缺口需要看顯微鏡
月綜合薪資4～6k
年齡18～44歲
薪資情況（試用期3000（固定）+加班費12元/小時，轉(zhuǎn)正1300+計件，上班時間（8:30-17:30，視根據(jù)訂單情況加班）
提供員工宿舍150/月四人間，有空調(diào)熱水器，水電平攤，入住時收取。
月休6天
轉(zhuǎn)正買五險，無一金
???2??顯微鏡崗位：長白班?18元/小時
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；
?工作環(huán)境舒適，全年恒溫。
?上班時間：前三天長白班7.5小時工作制8:30-17:30，
?之后起每天11小時工作制長白班8:30-21：00
?【薪資待遇】
?1、薪資及相關(guān)福利：試用期18元/小時（5000左右）；轉(zhuǎn)正后1300＋計件工資（6000-7000）；
?2、中餐4塊、晚餐免費；
?3、月休4天
?4、提供員工宿舍150/月四人間，有空調(diào)熱水器，水電平攤，入住時收取。
?招聘要求：
?18-44周歲
?要求視力良好，手腳靈活，身體健康
???3??兩班倒崗位：操作自動化設(shè)備?
?男女不限?18～40歲
?按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；?
?有專人帶教，操作自動化設(shè)備；?
?通過顯微鏡進行輔助類工作；
?工作環(huán)境舒適，全年恒溫；?
?上班時間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。?
?【薪資待遇】
?1、計時工資：第一個月2500元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4500-5500）
?2、轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費（18/小時）?夜班補貼25/晚
?食堂：中餐1小時（4元/餐）、
?晚餐半個時（免費）、先吃后扣
?3、月休4天
?4、轉(zhuǎn)正買五險 -
嵌入式軟件設(shè)計師
10000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陽先生人資專員任職要求： 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗，熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境，熟悉嵌入式軟件開發(fā)； 3. -
長夜班崗
4000-7000元
2025-11-19
李女士人事專員長期上夜班，不倒班 2.負(fù)責(zé)夜班自動化小件分揀崗，掃描崗 3.要求無案底，無征信問題，身體健康，服從安排 -
七星區(qū)芯飛自動化封裝
5000-6000元
2025-11-19
尤主管主管封裝工作內(nèi)容：有專人帶教，操作自動化設(shè)備 ??自動化工作內(nèi)容：有專人帶教，操作自動化設(shè)備，上料下料 1、班次：兩班倒18～40歲（男女不限） 2、上班時間：兩班倒8:30-20：30、20：30- -
操作工
4000-6000元
2025-11-19
李女士人事專員在規(guī)定的時間負(fù)責(zé)完成貨物裝卸的工作；在負(fù)責(zé)的區(qū)域?qū)ω浳镞M行掃描，分揀并把貨物進行放到指定得區(qū)域內(nèi)；對于自動化分揀無法分揀的小件在規(guī)定時間內(nèi)進行人工分揀；幫助自動化分揀設(shè)備進行部分甄別、掛包等工作。 -
機械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士并實施預(yù)防維護措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開機員的培訓(xùn)與技能的提升； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機械制造及其自動化 -
硬件設(shè)計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. -
硬件助理工程師
7000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師； 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. -
電氣工程師
3000-8000元2025-11-19
黃主管人事主管任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，自動化、機電一體化或控制類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計，熟悉PLC編程； 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計軟件 -
測試員
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
陽先生人資專員1、本科以上學(xué)歷 2、有電子電氣自動化類相關(guān)企業(yè)測試、維修、調(diào)試類相關(guān)工作經(jīng)驗 -
供應(yīng)鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
莫小姐人事3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化； ?推動API接口對接，提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 -
海外客服主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-11-19
馬小姐招聘主管b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入（如AI客服助手、自動化流程）和人員效能提升，不斷提高團隊人效，降低單次服務(wù)成本。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
自家小廠要人工時穩(wěn)定18/H普工
4500-5500元
2025-11-19
安安主管人事經(jīng)理：第一個周8小時工作制8:30-17:30，第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18元/小時；中餐4塊、晚餐免費；單雙休（月休6天） 招聘要求：手腳靈活，身體健康 封裝，自動化工作內(nèi)容 …… ：有專人帶教，操作自動化設(shè)備，上料下料， 1、班次：兩班倒18～40歲（男女不限） 2、上班時間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林自動化招聘（有五險）最新投遞
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黎小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)芯飛自動化封裝 職位2025-11-20 -
唐先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 電氣工程師 職位2025-11-19 -
周先生投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 機械設(shè)備技術(shù)員 職位2025-11-19
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廖先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 維修員（設(shè)備、電器） 職位2025-11-19 -
王小姐投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 長夜班崗 職位2025-11-19 -
覃先生投遞了 桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司 的 維修員（設(shè)備、電器） 職位2025-11-18
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桂林自動化招聘工資
￥
5220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
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5%2K
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15%3K
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30%4K
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30%5K
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15%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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初中5%
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中專5%
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大專30%
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本科25%
桂林自動化招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35%，初中占5%，中專占5%，大專占30%，本科占25%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年20%
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3-5年5%
桂林自動化招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70%，應(yīng)屆畢業(yè)生占5%，1-3年占20%，3-5年占5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
