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桂林助教招聘

桂聘提供2025年11月桂林助教最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3125元,有五險等,更多助教助教老師全職助教招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

健身學(xué)徒

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 交通 健身 投遞:1人 瀏覽:37
2025-11-19
李店長
店長
1、巡場服務(wù)
2、私教助教
3、維護(hù)場地設(shè)施設(shè)備

音樂助教老師

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:107
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-14
李女士
主管
1、 尤克里里日常教務(wù)內(nèi)容,批改作業(yè)、解答疑難問題等
2、 學(xué)員群日常維護(hù)溝通,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃等
2025-11-14
郭*師
工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。
2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料;
4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報名注冊、課程注冊、科目報考及分班學(xué)習(xí)等工作;
5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等
7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實施及各項數(shù)據(jù)登記上報

拓展培訓(xùn)師

5000-8000元
桂林-象山區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:137
2025-11-14
翁荔
執(zhí)行部門主管
兼職 拓展培訓(xùn)師 日結(jié)400-800元/天 一, 按照客戶要求準(zhǔn)備團(tuán)隊訓(xùn)練 二,確認(rèn)活動所用物料 三,組織助教開會,分工 四,確認(rèn)房餐車等供應(yīng) 五,現(xiàn)場執(zhí)行團(tuán)隊訓(xùn)練及分享 六,現(xiàn)場協(xié)助助教工作
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:45
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-10
曹老師
人事總監(jiān)
21所直營分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實,寫作功底強,手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀; 2、在課堂與學(xué)員有良好互動,并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律; 3、有合作精神,善于和家長進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。 4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、設(shè)計課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。
1.幫助會員熟悉并正確使用健身器械 ;   2、為會員做體側(cè)分析,根據(jù)其自身情況制定專業(yè)的訓(xùn)練方案 ;   3、為會員宣傳相關(guān)的健身知識,做正確健身示范,提供營養(yǎng)健康等方面的建議 ;   4、積極與會員交流心得,定期學(xué)習(xí),提升自己,提高業(yè)務(wù)水平 ;   5、完成每月私教任務(wù) ;   6、做好巡場工作服務(wù)工作 。
約 6 個崗位

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桂林助教招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 27.3%
    4K
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