桂林裝修銷售經(jīng)理招聘（有崗位晉升）

共找到 1條桂林裝修銷售經(jīng)理招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

家裝顧問(wèn)

2500-20000元

桂林市臨桂區(qū)創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人裝飾民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-16

何女士

崗位職責(zé)：
1、小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)推廣活動(dòng)開(kāi)展;
2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料；
3、篩選客戶信息準(zhǔn)確尋找客戶，溝通邀約；
4、公司促銷活動(dòng)期間邀約客戶上門(mén)；
任職資格：
1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生；
2、服從公司合理安排，熱愛(ài)銷售工作并積極進(jìn)取，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
底薪2000+提成+獎(jiǎng)金，月薪輕輕松松上萬(wàn)，年薪10萬(wàn)元不是夢(mèng)！
工作時(shí)間：8：30-12：00 14:00-18:00
快速的晉升：
銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
專業(yè)的培訓(xùn)：
我們有優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、談單流程、工地八大驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、公司企業(yè)文化情況等內(nèi)容。

約 1 個(gè)崗位

按城市：

南寧(3) 桂林(2) 柳州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 臨桂區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(2) 慧佳城(1) 八里物流園(1)

按行業(yè)：

不限(2) 涂料(1) 裝飾(1)

按福利：

不限(7) 五險(xiǎn)(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5260

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 509份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.5%

2K
19.4%

3K
19.8%

4K
25.7%

5K
14.7%

6K-8K
10%

8K-1W
6.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

59.7%
初中

1.6%
高中

5.7%
中專

4.1%
大專

24.3%
本科

4.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59.7%，初中占1.6%，高中占5.7%，中專占4.1%，大專占24.3%，本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

60.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33.5%
3-5年

5.1%
5-10年

0.4%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.5%，3-5年占5.1%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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