1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。
桂林終端運營招聘
桂聘提供2025年11月桂林終端運營最新招聘,臨桂區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為3991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多終端運營保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務(wù)指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設(shè):負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2小時前
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標;
2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗;
3、管理團隊人數(shù)超過30人;
4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬左右
底薪+提成+年終KPI獎勵(6萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游 -
區(qū)域經(jīng)銷商/合作伙伴
10000-15000元2025-11-17
白黎黎總經(jīng)理強強聯(lián)手,共創(chuàng)財富!搶占市場,共贏為來!
? 合作優(yōu)勢
?區(qū)域保護:區(qū)域代理,避免惡性競爭
?高額利潤:豐厚差價(體量)+年度達量返利
?全程扶持:品牌授權(quán)+培訓(xùn)支持+實操模擬+產(chǎn)品小樣
?輕資產(chǎn)運營:低門檻加入,快速啟動市場
? 合作內(nèi)容
?負責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與渠道建設(shè)
?維護終端客戶關(guān)系,完成銷售目標
?執(zhí)行公司營銷策略,提升市場份額
?收集市場信息,反饋客戶要求
? 招募要求
?有當?shù)厥袌鲑Y源或凍品、生鮮等銷售網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先
?具備團隊管理能力或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
?認可公司經(jīng)營理念,愿意長期合作
?有一定資金實力(具體面談)
? 支持政策
?廣告支持:公司提供廣告宣傳資源
?培訓(xùn)支持:公司給與銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn)
?物流支持:公司已簽約合作快遞、物流、冷鏈,可供客戶選擇
? 合作流程
提交申請 → 資質(zhì)審核 → 簽訂協(xié)議 → 開業(yè)扶持
? 搶占區(qū)域空白市場,做行業(yè)的領(lǐng)跑者!名額有限,速來洽談! -
店面銷售經(jīng)理
6000元2025-11-12
熊先生經(jīng)理標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 …… 熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. …… 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三.
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林終端運營招聘最新投遞
-
付先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-11-16 -
楊先生投遞了 喜多樂母嬰 的 連鎖店面管理經(jīng)理 職位2025-11-14 -
韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-11-13 -
王先生投遞了 喜多樂母嬰 的 連鎖店面管理經(jīng)理 職位2025-11-13 -
羅先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-11-07 -
韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-11-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林產(chǎn)品運營招聘工資
¥
3991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
-
20%3K
-
46.7%4K
-
13.3%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75%
-
高中8.3%
-
中專8.3%
-
本科8.3%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占8.3%,中專占8.3%,本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗83.3%
-
1-3年8.3%
-
3-5年8.3%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。