1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。
桂林能源公司職業(yè)培訓(xùn)師招聘
共找到
1條
桂林 職業(yè)培訓(xùn)師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政專員/助理
5000-6000元2024-11-01黃世杰人事經(jīng)理1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致;
熟練使用辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師設(shè)計(jì)培訓(xùn)師管理培訓(xùn)師企業(yè)管理培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師銷售培訓(xùn)師銷售培訓(xùn)師/講師教學(xué)培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員講師內(nèi)訓(xùn)師美容培訓(xùn)產(chǎn)品講師營(yíng)銷講師市場(chǎng)營(yíng)銷講師面試講師直播講師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)教員新媒體營(yíng)銷講師安全培訓(xùn)講師公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師高級(jí)講師無(wú)人機(jī)培訓(xùn)教員教育培訓(xùn)總監(jiān)推廣講師培訓(xùn)推廣講師銷售講師產(chǎn)品培訓(xùn)講師技術(shù)講師
桂林能源公司職業(yè)培訓(xùn)師招聘最新投遞
-
萬(wàn)小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-05
-
范先生投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-04
-
伍小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-04
-
丘小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-03
-
袁小姐投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-02
-
黃女士投遞了 廣西一宏汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快