1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
按地區(qū)：
按商圈：
按福利：
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職業(yè)經理人
6000-30000元
- 五險
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-25
周女士人事總監(jiān)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
4、與客戶服務、技術等相關部門溝通
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持
6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
約 1 個崗位
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桂林 總裁/總經理/CEO招聘工資
￥
11026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K，最多人拿：1W以上
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5.5%3K
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9.2%4K
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13.8%5K
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10.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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48.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.7%
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初中0.9%
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高中0.9%
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中專0.9%
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大專21.1%
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本科17.4%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占58.7%，初中占0.9%，高中占0.9%，中專占0.9%，大專占21.1%，本科占17.4%。
經驗要求分析
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不限經驗58.7%
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1-3年19.3%
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3-5年10.1%
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5-10年11.9%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占58.7%，1-3年占19.3%，3-5年占10.1%，5-10年占11.9%。
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物業(yè)服務;房屋維修;房地產信息咨詢,房地產中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。 -
醫(yī)療器械研發(fā)、生產、銷售（以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營）；電子產品（許可審批項目除外）的研發(fā)、生產、銷售及相關技術咨詢、技術服務；集成電路設計及測試服務；國家允許經營的進出口業(yè)務；機械設備、電子元器件及零配件、金屬制品批發(fā)、零售（以上范圍不含許可審批項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
住宅、商業(yè)、工業(yè)園項目物業(yè)管理服務商 -
物業(yè) 50-100人 -
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