1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
桂林職業(yè)經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 職業(yè)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按福利:
-
職業(yè)經(jīng)理人
6000-30000元- 五險
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-25周女士人事總監(jiān)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理項目總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceoceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理公司高管職業(yè)總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理行政總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理分公司ceo商場總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
桂林職業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞
-
唐女士2024-09-18
-
覃先生2024-09-18
-
田小姐2024-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
-
5.5%3K
-
9.2%4K
-
13.8%5K
-
10.1%6K-8K
-
12.8%8K-1W
-
48.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.7%
-
初中0.9%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專21.1%
-
本科17.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占58.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占21.1%,本科占17.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.7%
-
1-3年19.3%
-
3-5年10.1%
-
5-10年11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.7%,1-3年占19.3%,3-5年占10.1%,5-10年占11.9%。