桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18-45歲 房地產(chǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
黃女士
人事專(zhuān)員
上班時(shí)間9:00-12:00 14:30-17:30
底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)建,意外險(xiǎn),月休4天自由安排,傭金65%
入職要求:追求上進(jìn),有賺錢(qián)的想法?;貜?fù)不了?。?!加V 189---7865---5582(加薇數(shù)字)
工作內(nèi)容:熟悉桂林樓盤(pán)的具體位置和詳細(xì)信息,為客戶(hù)精準(zhǔn)配盤(pán),促進(jìn)成交
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18歲以上 房地產(chǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
黃女士
人事專(zhuān)員
相關(guān)要求:回復(fù)不了 V189 --78-65--55-82(看數(shù)字)
有上進(jìn)心,有想賺錢(qián)的想法,有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)!
善于溝通,表達(dá)流利,有親和力,對(duì)待工作認(rèn)真。
能吃苦耐勞,做事勤奮絕對(duì)能開(kāi)單。
有公司領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)開(kāi)單技巧,每月開(kāi)單率高。
不用加班,休息自由,上班時(shí)間適合寶媽接送孩子。
學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)相關(guān)要求。
男女不限,年齡18歲以上45歲以下,學(xué)歷不限。
對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,有團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望!
上班時(shí)間9:00—12:00—14:30—17:30(中午休息兩個(gè)半小時(shí),一天就上六小時(shí))
月休4天,自由安排的。 每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資!
主要工作內(nèi)容:
網(wǎng)絡(luò)發(fā)布房源信息,回復(fù)客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)、咨詢(xún)工作為客戶(hù)提供各類(lèi)的房產(chǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)
跟進(jìn)客戶(hù)看房。
熟悉公司合作的各大樓盤(pán),為客戶(hù)匹配合適的房源,邀約客戶(hù)看房促進(jìn)成交!
公司在臨桂仙湖路、臨桂新龍路、臨桂世紀(jì)東路、等均有分店,可就近安排
回復(fù)不及時(shí)加。 189---7865---5582
桂林-臨桂區(qū) 8人 高中以上 電器 房地產(chǎn) 計(jì)算機(jī)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-20
程芳榮
移動(dòng)前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
移動(dòng)前臺(tái),手機(jī)銷(xiāo)售,電話營(yíng)銷(xiāo)
約 3 個(gè)崗位

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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。
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桂林臨桂區(qū) 置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 3.5%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 高中
    5.3%
  • 中專(zhuān)
    3.5%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,高中占5.3%,中專(zhuān)占3.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
桂林臨桂區(qū)置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意;
3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún);
4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售;
5、挖掘潛在的客戶(hù);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密;
8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
9、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
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