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桂林企業(yè)服務公司置業(yè)顧問招聘

共找到 2條 桂林 置業(yè)顧問 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-靈川縣-八里街 3人 22-50歲 企業(yè)服務 投資 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
張女士
行政總監(jiān)
1、現(xiàn)場接待客戶，提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶的需求，為客戶精準匹配房源，提供專業(yè)的房屋買賣方案，促成雙方交易達成
3、挖掘潛在客戶，持續(xù)維護客戶關系
4、進行市場調查，并對收集的行業(yè)信息進行研究
5、區(qū)域性推廣宣傳，包括但不限于（派發(fā)宣傳資料、設點擺臺宣傳、專場推廣等）
5、有樓盤銷售及商業(yè)招商、C1駕照優(yōu)先
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 中專以上 企業(yè)服務 投資 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-03
張女士
行政總監(jiān)
1、制定與執(zhí)行銷售計劃，實現(xiàn)本項目的市場占有率和銷售目標；
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
3、銷售策略活動策劃；
4、協(xié)助置業(yè)顧問及整個團隊完成銷售任務，協(xié)助公司定期調整策略和方向；
5、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系；
6、與各個銷售渠道建立友好關系，跟進帶客情況；
7、園區(qū)招商工作；
8、負責現(xiàn)場人員管理；制定考核目標，定期評估結績效，統(tǒng)計核算當月完成情況并制作銷售提成明細；幫助下屬員工提高工作業(yè)績和收入，增強團隊凝聚力和合作精神。
約 2 個崗位

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 9.6%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.5%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    2.1%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占92.5%，高中占4.1%，中專占1.4%，大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占94.5%，應屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.8%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
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