桂林管理咨詢公司置業(yè)顧問招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 2條桂林置業(yè)顧問招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(468) 桂林(175) 柳州(114) 貴港(96) 玉林(96) 河池(75) 北海(68) 百色(59) 欽州(55) 來賓(53) 防城港(24) 賀州(11) 崇左(11) 梧州(9)

按地區(qū)：

不限(174) 七星區(qū)(61) 靈川縣(25) 臨桂區(qū)(22) 秀峰區(qū)(21) 象山區(qū)(18) 疊彩區(qū)(15) 陽朔縣(2) 興安縣(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 永?？h(2) 恭城縣(1) 資源縣(1)

按福利：

不限(24) 五險(xiǎn)(3) 周末雙休(3) 崗位晉升(3) 節(jié)日禮物(3) 項(xiàng)目提成(3) 培訓(xùn)提升(3) 公積金(2) 加班補(bǔ)貼(2) 年終獎(jiǎng)(2)

銷售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-01

張女士

人事經(jīng)理

1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃順利進(jìn)行，對(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營(yíng)銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會(huì)管理，把控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，對(duì)成員工作進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)問題提出建設(shè)性建議，提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才
5、做好橫縱向部門溝通，處理解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價(jià) 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融入部門情況，使員工保持高度的工作熱情以及與企業(yè)價(jià)值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績(jī)，確保小組業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
關(guān)于其他：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。
3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過萬不是夢(mèng)，注意這不是口號(hào)，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的！?。。?！

銷售代表

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 19-35歲高中以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
①在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
②通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
③根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
④制定每個(gè)月個(gè)人銷售目標(biāo)，做出計(jì)劃并達(dá)成；
⑤負(fù)責(zé)收集同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)分析，與我們業(yè)務(wù)做對(duì)比，找出優(yōu)勢(shì)
⑥維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
⑦定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
⑧不定期去外面市場(chǎng)陌拜掃街，收集客戶信息，開發(fā)新客戶；
⑨根據(jù)客戶需求，上門拜訪客戶，洽談合作；
⑩負(fù)責(zé)開發(fā)桂林及桂林周邊客戶。
崗位要求：
1、中專以上，不限專業(yè)，不限經(jīng)驗(yàn)；
2、有良好的溝通能力和談判能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較高團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；
4、親和力比較強(qiáng)，善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。
公司薪資和福利：
1、薪資：無責(zé)底薪2000-3200+高提成（無上限）+豐厚獎(jiǎng)金（6k-40k）；
2、健全的福利：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪年假+五險(xiǎn)等
上班時(shí)間：
周一至周五9:00-12:00 14:00-18:00周末雙休

約 2 個(gè)崗位

桂林管理咨詢公司置業(yè)顧問招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞

胡先生

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售代表職位

2024-10-27
蔣先生

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售代表職位

2024-10-13
蔣先生

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售部主管職位

2024-10-13
賓先生

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售代表職位

2024-10-12
石先生

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售代表職位

2024-09-20
陽小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的銷售代表職位

2024-07-26

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桂林置業(yè)顧問招聘工資

￥ 4936

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 146份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

9.6%

2K
28.8%

3K
14.4%

4K
20.5%

5K
11%

6K-8K
8.2%

8K-1W
7.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.5%
高中

4.1%
中專

1.4%
大專

2.1%

桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.5%，高中占4.1%，中專占1.4%，大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

94.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.7%
1-3年

4.8%

桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占4.8%。

桂林置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)

1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。

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