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桂林包裝公司置業(yè)顧問招聘

共找到 4條 桂林 置業(yè)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘

觀音閣銷售

3000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 20-35歲 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 員工生日福利
  • 帶薪旅游
1小時內
王主管
人事主管
1、負責門店顧客咨詢,達成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護
3、有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè)
4、完成領導交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識
三福利待遇:
1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節(jié)假日福利,年終獎
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教
四工作時間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節(jié)假日休息

解放橋銷售

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 20-35歲 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
王主管
人事主管
1、負責門店顧客咨詢,達成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護
3、有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè)
4、完成領導交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務意識強,有團隊意識
三福利待遇:
1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,節(jié)假日福利,年終獎
2.帶薪培訓,老員工一對一帶教
四工作時間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節(jié)假日休息

銷售代表

4000-8000元
無固定辦公點 5人 22-45歲 大專以上 包裝 辦公設備 電子
  • 五險
7小時前
明月貿易
人事
因公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)向社會招聘:
招聘人數(shù):業(yè)務數(shù)名(傳統(tǒng)終端、縣城、商超,校區(qū))
招聘人數(shù):理貨(雁山、靈川、連鎖系統(tǒng))
工作內容:休閑產品等的業(yè)務開拓及終端維護。
工作時間:8:30一17:30
工作地點:桂林市及臨桂區(qū)及其他縣份
工作酬金:業(yè)務基本底薪+五險公司+回款提成。綜合資薪3500元——8000+,多勞多得。
公司福利:有國家法定節(jié)假+單休+年度獎金
工作要求:男女不限、18一40歲。有快消品市場銷售經驗優(yōu)先,能吃苦耐勞、善于溝通、性格開朗、有責任心。
心有多大,舞臺就有多大。歡迎加入我們的團隊。
1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-04
肖經理
崗位職責: 1.完成公司下達的銷售及回款目標,根據公司部署完成所負責市場的渠道鋪市; 2. 熟練掌握并應用終端生動化建設要素,做好終端品牌形象建設;完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發(fā)新客戶和新網點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產品知識和技巧,對終端營業(yè)員、店長進行培訓,構建良好的客情關系,提高終端銷量; 5.定期走訪終端網點,嚴格執(zhí)行店內拜訪流程; 6.負責執(zhí)行公司的各項市場政策及促銷推廣活動,并做好活動總結; 7.嚴格執(zhí)行市場管理政策,對違規(guī)行為及時上報、處理; 8. 銷售數(shù)據...
約 4 個崗位

桂林包裝公司置業(yè)顧問招聘最新投遞

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 29.5%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.5%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    2.1%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.5%,高中占4.1%,中專占1.4%,大專占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.8%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.8%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。
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