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桂林七星區(qū)計算機公司智能硬件開發(fā)招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 智能硬件開發(fā) 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

電子軟件工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-38歲 本科以上 地質(zhì) 計算機 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
熊繼維
行政經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負責(zé)軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,確保設(shè)計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細設(shè)計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進行軟件的編程工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ埽S護現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運行,并進行必要的優(yōu)化和升級。
3.負責(zé)上位機、下位機之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏蚀_性和實時性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負責(zé)主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準確性,熟悉各種硬件外設(shè),如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的外設(shè)。
5.對開發(fā)完成的中位機軟件進行測試,包括功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試等, 根據(jù)測試結(jié)果進行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項目管理,與團隊成員協(xié)作,確保項目按時完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運行中遇到的問題。
任職要求
1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),了解常用的嵌入式處理器和操作系統(tǒng);
2.熟練掌握C/C++編程語言,具備良好的編程習(xí)慣和文檔撰寫能力;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,了解TCP/IP協(xié)議棧;
4.有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化、智能硬件等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力,良好的溝通能力和問題解決能力;
6.本科及以上學(xué)歷。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……!
約 1 個崗位
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桂林七星區(qū) 硬件工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 22.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.4%
  • 大專
    13.6%
  • 本科
    50%
桂林七星區(qū)硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,大專占13.6%,本科占50%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.5%
  • 1-3年
    40.9%
桂林七星區(qū)硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占40.9%。

桂林 硬件工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)產(chǎn)品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調(diào)研和會議探討結(jié)果進行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計,造價控制;
2、負責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計公司溝通產(chǎn)品,對產(chǎn)品進行測試評估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結(jié)合市場分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴格控制產(chǎn)品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產(chǎn)品進行驗收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
 

行業(yè)招聘

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