1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林七星區(qū)醫(yī)療器械公司質(zhì)量經(jīng)理招聘(有年終獎)
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桂林 七星區(qū) 質(zhì)量經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1. 組織實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對生產(chǎn)班組進(jìn)行培訓(xùn)和管理,提高員工素質(zhì)及技能。
2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí),持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改善。
3. 負(fù)責(zé)核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識;
4. 有扎實(shí)的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識,熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮;
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與組隊(duì)管理能力,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全質(zhì)量改善質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理檢測員品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師qc測試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)測試員品質(zhì)主管質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量管理人員食品檢驗(yàn)員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
桂林七星區(qū)醫(yī)療器械公司質(zhì)量經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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王先生2024-05-27
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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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1.8%小于2K
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23.2%3K
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35.7%4K
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8.9%5K
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25%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷14.3%
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初中5.4%
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高中5.4%
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中專7.1%
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大專48.2%
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本科19.6%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占14.3%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專占7.1%,大專占48.2%,本科占19.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)14.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年75%
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3-5年7.1%
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5-10年1.8%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占14.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占75%,3-5年占7.1%,5-10年占1.8%。