1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有工作餐)
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桂林 質(zhì)量管理/測試 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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檢驗組長
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31吳小姐招聘一、崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌SMT過程質(zhì)量改善,主導(dǎo)SMT工藝相關(guān)的改善,推動生產(chǎn)、設(shè)備、測試、試產(chǎn)等其它小組的質(zhì)量改善。
2.負責(zé)SMT量產(chǎn)工藝維護,鋼網(wǎng)、治工具、流程等改善。
3.產(chǎn)線反饋SMT不良分析和改善。
4.熟悉SMT不良分析和改善。
二、職位要求:
1.精通SMT工藝或SMT質(zhì)量改善相關(guān)專業(yè)知識。
2.有較強的邏輯分析能力。
3.有良好的組織能力和較強的推動力。
4.熟悉ISO9001質(zhì)量體系,有一定的文字表達能力。 -
機加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31吳小姐招聘崗位職責(zé):
1、負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督;
3、負責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標準,并組織質(zhì)量人員實施;
4、負責(zé)組織制定質(zhì)量計劃,負責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6、負責(zé)對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批。
崗位要求:
1、熟悉機加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風(fēng)嚴謹踏實、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神 -
QA
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29韋冬玲崗位描述
1、有2年以上QA工作經(jīng)驗,熟悉《藥品管理法》、GMP等相關(guān)法規(guī);
2、負責(zé)車間生產(chǎn)過程中的偏差、變更、OOS、投訴、不良反應(yīng)等工作;
3、參與驗證工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
崗位要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五官端正、性格開朗、表達能力強、理解及思維能力強;
3、能吃苦耐勞,有較強的責(zé)任心,工作細致認真;
4、有較強的自學(xué)能力及一定的文字功底。 -
機械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元2024-10-26尚總總經(jīng)理礦山設(shè)備質(zhì)檢員 1、本科以上,3年以上機械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體 系、安全管理體系,溝通能力強。 2、會看CAD圖紙; 3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃、行動方案; 4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗、質(zhì)量問題分析工作; 5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報質(zhì)量工作機制; 6、負責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問題,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析; 7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報告,定期組織召開公司質(zhì)量分析會。 -
QA現(xiàn)場質(zhì)量員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2024-10-22江女士招聘主管5、負責(zé)生產(chǎn)前規(guī)定的各類檢查、確認工作,包括設(shè)備在線檢測剔除的挑戰(zhàn)性測試、調(diào)試產(chǎn)品質(zhì)量的復(fù)核確認等,認真履行確認后放行的職責(zé)。 6、定期向上級進行工作匯報,完成其它臨時性工作。 -
SQE工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 -
169 QC現(xiàn)場品控員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-18戴先生HR能適應(yīng)倒班、大專及以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工、檢驗等相關(guān)專業(yè),有食品、飲料質(zhì)檢等相關(guān)經(jīng)驗。(只招實習(xí)生) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
質(zhì)量管理員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-18吳女士人力資源一、崗位職責(zé) 1、印刷生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系管理; 2、質(zhì)量問題的預(yù)防、處理措施; 3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改; 4、實施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標準。 二、任職標準 印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上 三、福利待遇 社保五險+包工作餐+出勤補助+節(jié)假日禮品等
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師檢查員食品安全質(zhì)量改善質(zhì)量檢測產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理檢測員品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)食品安全管理qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師qc測試員品質(zhì)管理崗品質(zhì)測試員品質(zhì)主管質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員質(zhì)量管理人員食品檢驗員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員機械加工檢驗質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量負責(zé)人
桂林質(zhì)量管理/測試招聘(有工作餐)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2024-10-30
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易先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 質(zhì)量管理員 職位2024-10-29
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秦小姐投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA現(xiàn)場質(zhì)量員 職位2024-10-27
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鄒先生投遞了 桂林昌鑫機械制造有限公司 的 機械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員 職位2024-10-15
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楊先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 SQE工程師 職位2024-10-14
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劉小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 QA 職位2024-10-12
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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24.3%3K
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31.3%4K
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14.6%5K
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17.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.9%
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初中2.8%
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高中6.3%
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中專5.6%
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大專39.6%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.9%,初中占2.8%,高中占6.3%,中專占5.6%,大專占39.6%,本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.5%
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3-5年6.9%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.5%,3-5年占6.9%,5-10年占1.4%。