桂林質(zhì)量工程師招聘（有培訓(xùn)提升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 14條桂林質(zhì)量工程師招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
健康體檢

1小時(shí)內(nèi)

柳女士

崗位要求：
1）熟練運(yùn)用辦公軟件；
2）有獨(dú)立思考和處理問題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力；
3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。；
4）熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5）熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責(zé)與權(quán)限：
1）負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善；
2）負(fù)責(zé)對(duì)后段來料異常的跟蹤與處理；
3）負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉；
4）負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評(píng)估
5）供應(yīng)商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標(biāo)準(zhǔn)傳遞審核及評(píng)審的核定。
6）制定廠商稽核行動(dòng)計(jì)劃，輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求；
7）負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn)；
8）負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法；
9）根據(jù)月度統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商LA值，召集供應(yīng)商開月度品質(zhì)會(huì)議；
10）上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

質(zhì)量專家

15000-25000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 5年以上本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

質(zhì)量副經(jīng)理

14000-18000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

楊女士

招聘專員

SQE工程師

8000-15000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作； 2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成； 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、...

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)： 1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果； 2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊(cè)、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總； 3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核，通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評(píng)估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性； 4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站 5.QA的項(xiàng)目管理及策劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)； 6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn)； 8.跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問題、尺寸問題，并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；崗位要求： 1.本科及以上，英語四級(jí) 2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求 ...

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

金女士

綜合辦主任

1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作，熟悉常用檢驗(yàn)儀器； 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關(guān)工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資!

QA經(jīng)理

6000-9000元

廣西科倫制藥有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下大專以上制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

韋女士

1. 任職資格與要求 1.1至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或以上學(xué)歷（或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）。 1.2具有至少三年的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一年以上獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)QA部門工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場(chǎng)管理工作，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件處理的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 1.4具備質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊(cè)等質(zhì)量管理規(guī)范、法規(guī)，熟悉藥品生產(chǎn)工藝。 2. 主要職責(zé) 2.1各車間廠房、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調(diào)）、倉庫的質(zhì)量管理...

品質(zhì)部經(jīng)理

6000-9000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲本科以上醫(yī)療器械制造業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-05

秦先生

主管

崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)；質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作，編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估； 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告；對(duì)質(zhì)量問題（原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等）進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等；對(duì)公司不良事件管理，協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證（二、三方審核），具體包括：日...

安全員

4000-6000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-05

韋冬玲

崗位描述： 1、參與公司日常安全管理及安全檢查工作； 2、參與危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù)； 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè)； 4、協(xié)助危險(xiǎn)源及職業(yè)病危害辨識(shí)、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報(bào)的工作； 5、協(xié)助公司開展安全教育培訓(xùn)，協(xié)助完善公司安全管理體系，建立安全管理制度。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工及安全管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有安全管理人員證或注冊(cè)安全工程師證的人員優(yōu)先考慮； 4、熟悉有關(guān)安全的法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)往屆博士

20000-40000元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-05

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé) 1、產(chǎn)品工程師或質(zhì)量工程師方向培養(yǎng)：主要是曲軸、離合器、齒輪、鍛造毛坯（前軸、齒輪）、鍛壓模具及沖壓模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)； 2、儲(chǔ)備管理干部（生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、精益等方向管理人員）。

應(yīng)往屆碩士

8000-15000元·13薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-05

楊女士

招聘專員

品質(zhì)工程師

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 30歲以下大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過程，編寫來料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶反饋與投訴等問題對(duì)接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會(huì)議。 5.參與供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作； 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。職位要求： 1.大專及以上，材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2.1-3年及以上車企或相關(guān)...

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-01

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理，及異常改善推進(jìn)，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報(bào)告撰寫，改善措施推進(jìn)與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核； 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈...

醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理

6000-10000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-31

陽女士

招聘經(jīng)理

崗位內(nèi)容： 1. 組織實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，并對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高員工素質(zhì)及技能。 2. 整理和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善。 3. 負(fù)責(zé)核查生產(chǎn)前、中、后各階段文件的有效性和完整性，以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上生產(chǎn)/質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握MS Office軟件及基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)； 4. 有扎實(shí)的生產(chǎn)質(zhì)量體系理論知識(shí)，熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先考慮； 5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與組隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

約 14 個(gè)崗位

按城市：

柳州(72) 南寧(55) 桂林(40) 玉林(16) 貴港(14) 欽州(5) 崇左(4) 梧州(2) 北海(2) 賀州(1) 百色(1) 來賓(1)

按地區(qū)：

不限(40) 七星區(qū)(15) 臨桂區(qū)(10) 靈川縣(7) 象山區(qū)(2) 平樂縣(2) 永?？h(2) 荔浦市(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(17) 桂林福達(dá)股份有限公司(6) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(2) 大學(xué)科技園(1) 蘇橋工業(yè)園(1) 彰泰·第六園(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 鐵山工業(yè)園(1) 金貿(mào)中心(1) 桂林師范高等?？茖W(xué)校(1)

按福利：

不限(213) 五險(xiǎn)(37) 崗位晉升(25) 加班補(bǔ)貼(24) 節(jié)日禮物(21) 提供住房(19) 公積金(18) 工作餐(18) 年終獎(jiǎng)(18) 培訓(xùn)提升(14) 周末雙休(13) 期權(quán)(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2)

桂林質(zhì)量工程師招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

韋先生

投遞了桂林光華科技有限公司的品質(zhì)部經(jīng)理職位

2024-11-06
蔣小姐

投遞了桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司的醫(yī)療器械質(zhì)量經(jīng)理職位

2024-11-06
翟先生

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 SQE品質(zhì)工程師職位

2024-11-06
董小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 SQE品質(zhì)工程師職位

2024-11-05
胡小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 SQE品質(zhì)工程師職位

2024-11-05
徐先生

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的質(zhì)量專家職位

2024-11-02

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4905

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K

0.7%

小于2K
2.1%

2K
23.4%

3K
31%

4K
14.5%

5K
17.9%

6K-8K
6.9%

8K-1W
3.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

29.7%
初中

2.8%
高中

6.2%
中專

4.1%
大專

41.4%
本科

15.9%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占29.7%，初中占2.8%，高中占6.2%，中專占4.1%，大專占41.4%，本科占15.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

36.6%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.4%
1-3年

52.4%
3-5年

8.3%
5-10年

1.4%

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占36.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占52.4%，3-5年占8.3%，5-10年占1.4%。

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

查看詳情