1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量工程師招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 質(zhì)量工程師 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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藥品質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人
5700-8000元2024-10-28劉女士行政人員1. 組織編制、管理質(zhì)量管理體系文件,確保各類質(zhì)量文件的接收、發(fā)放、登記和存檔符合要求,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,推動制度持續(xù)改進(jìn)
1. 組織分析醫(yī)療器械和藥品生產(chǎn)的質(zhì)量狀況(問題統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)目標(biāo)評估、其他分析等),完成年度質(zhì)量回顧,涉及產(chǎn)品質(zhì)量安全的重大信息,及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告
2. 貫徹執(zhí)行藥品及醫(yī)療器械質(zhì)量管理法律、法規(guī),對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,指導(dǎo)檢驗(yàn)員做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),簽發(fā)出廠檢驗(yàn)報(bào)告
3. 處理藥品和醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢,解決客戶反映的質(zhì)量問題
4. 負(fù)責(zé)收集、整理質(zhì)量資料及檔案,確保質(zhì)量活動記錄的完整性和可追溯性
5. 負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、承運(yùn)商、產(chǎn)品、購貨者進(jìn)行資質(zhì)審核把控
6. 負(fù)責(zé)不合格藥品及醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督,組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告
7. 負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械召回的管理 -
機(jī)械配件產(chǎn)品質(zhì)檢員
4000-8000元2024-10-26尚總總經(jīng)理礦山設(shè)備質(zhì)檢員
1、本科以上,3年以上機(jī)械配件技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體
系、安全管理體系,溝通能力強(qiáng)。
2、會看CAD圖紙;
3、制定公司質(zhì)量管理工作流程、操作規(guī)范,制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃、行動方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中質(zhì)量要求、產(chǎn)品檢驗(yàn)、質(zhì)量問題分析工作;
5、監(jiān)督生產(chǎn)車間建立每日、每周、每月定期匯報(bào)質(zhì)量工作機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)處理和判定企業(yè)的質(zhì)量問題,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
7、收集并分析車間和質(zhì)檢員提交的質(zhì)量報(bào)告,定期組織召開公司質(zhì)量分析會。 -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-10-23劉女士人事專員上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。
1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報(bào)及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展;
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),大局觀好,有領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御力;
6、其他要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.熟悉品質(zhì)流程;有良好的成本意識和品質(zhì)觀念;3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動;4.熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 -
包裝間副組長
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22吳經(jīng)理主要工作內(nèi)容:協(xié)助車間組長完成工作 人員要求: 1、有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 2、手腳靈活,要匯報(bào)當(dāng)日報(bào)表 3、監(jiān)督及管理員工 4、協(xié)助組長完成本職工作
按商圈:
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質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe研發(fā)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe醫(yī)療器械質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理食品安全檢測員質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管品質(zhì)體系工程師品質(zhì)主管質(zhì)量體系主管品質(zhì)測試員qc測試員品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員qc主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械加工檢驗(yàn)
桂林質(zhì)量工程師招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-04
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專4.1%
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大專41.4%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占41.4%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。