1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林臨桂區(qū)汽車公司質(zhì)量副經(jīng)理招聘
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桂林 臨桂區(qū) 質(zhì)量副經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量副經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
約 1 個崗位
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質(zhì)量副經(jīng)理qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善質(zhì)量檢測檢測員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師qa品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)qc測試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量技術(shù)員品質(zhì)經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員質(zhì)量管理主管質(zhì)量品質(zhì)管理qc主管食品檢驗員品質(zhì)工程師/主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人機械加工檢驗質(zhì)量總監(jiān)檢驗組長qc品管質(zhì)量體系主管食品檢驗品管技術(shù)員產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員品管qc
桂林臨桂區(qū)汽車公司質(zhì)量副經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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17.9%5K
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17.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.3%
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高中10.7%
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中專10.7%
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大專25%
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本科14.3%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.3%,高中占10.7%,中專占10.7%,大專占25%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年50%
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3-5年3.6%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占50%,3-5年占3.6%。