1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林質(zhì)量部經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條永福縣1條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官職位描述
在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作
成長路徑包括兩個階段
第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師
工作職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立
2、負責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控
3、負責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控
第二階段:客戶服務(wù)工程師
工作職責(zé):
負責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系
基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣
2、良好的英語溝通水平
3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料
4、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責(zé)
5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年;
2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假;
4.食宿:提供宿舍,免費工作餐
5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等);
6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費;
7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等;
8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。 -
質(zhì)量部經(jīng)理(QA)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
恒保防護HR崗位職責(zé):
1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。
2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。
3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
4、負責(zé)組織技術(shù)文檔的評審。
5、負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
6、負責(zé)產(chǎn)品國內(nèi)外注冊、認證工作。
7、負責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)、認證機構(gòu))的評估、選擇。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認證工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。
3、本科學(xué)歷。
約 2 個崗位
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質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理食品安全檢查員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)主管qc測試員生產(chǎn)質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理SQE品質(zhì)體系工程師sqe工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測試員食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.1%4K
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20.8%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專5.5%
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大專22.7%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.3%
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1-3年40.5%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。