1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林質量安全經理招聘
桂聘提供2025年11月桂林質量安全經理最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4917元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量安全經理質量安全經理質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
10000-15000元1小時內
陳女士經理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
綜合能源業(yè)務(泛能交付專員)
4000-6000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
蔣先生人力資源部主任一、工作職責:
1、負責協(xié)助交付經理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負責監(jiān)控項目造價預算,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,確保項目按時完成
3、負責檢查所有交付物的質量,確保符合公司標準和客戶需求
4、負責監(jiān)督項目交付安全,解答客戶的疑問,協(xié)調處理投訴和反饋,提升客戶滿意度
5、負責按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格:
1、大專以上學歷,項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有暖通行業(yè)、空調廠商經驗的優(yōu)先;
3、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
汽車維修車間主管
5000-10000元14小時前
徐經理人資經理職責描述:
1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題;
4、組織領導車間維修調度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調平衡,準時交車;
5、積極組織并參加車間質量分析會,對車間質量隱患、質量投訴等有效整改;
6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;
7、嚴格按照7S標準回收各類生產廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經理做好售后車間的管理工作,定期匯報部門工作。
任職要求:
1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業(yè);
2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經驗;
3、工作認真負責、吃苦耐勞;
4、有較強的協(xié)調及溝通能力。 -
宴會廳主管
3000-4000元14小時前
吳小姐招聘主管同時依照餐廳經理的指示對客人提供高質量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質的服務并達到部門目標。 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患 …… ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 -
品質經理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
張小姐人事文員品質經理: 1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案; 2、根據(jù)保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務品質。 …… 全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量 -
酒店客房主管
3500-4000元2025-11-18
馬女士人事經理1、負責配合客房部經理的日常管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
客房主管
3500-4000元2025-11-18
周女士招聘3、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質量,做安好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。 4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。 …… 5、 協(xié)助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。 6、根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 7、負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 …… 工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 工作地點:桂林大公館 聯(lián)系電話:173 07 73 15 3 1 申經理 -
儲備干部(質量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官職位描述 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… ,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 -
質量部經理(QA)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-11-17
恒保防護HR崗位職責: 1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質量戰(zhàn)略,組織制定質量管理方針,建立相應的質量目標。 2、組織開展質量管理體系的內審工作。 …… 3、審核企業(yè)質量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質量執(zhí)行情況。 4、負責組織技術文檔的評審。 5、負責質量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。 6、負責產品國內外注冊、認證工作。 -
客房主管
3200-3800元2025-11-13
黃小姐2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 …… 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
宋先生人事2、保證拜訪頻率與質量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 …… 能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會,會輔導您解決市場上碰到的問題 3.針對產品知識每周二,五公司有PPT演練 晉升說明: 初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經理
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
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4917
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薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專5.5%
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大專22.7%
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本科16.6%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。
經驗要求分析
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不限經驗50.3%
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1-3年40.5%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。