1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年11月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)93條靈川縣46條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上什廚師主管
3500-6000元2025-11-18
周女士招聘1 組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
2 主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3 負(fù)責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4 定期清理和更換廚房工具、消耗品
5 掌握食品貨源情況,及時訂貨、補(bǔ)貨
6 定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
要求:三年以上上什主管經(jīng)驗 -
質(zhì)量檢驗員
2500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
陽潔1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的取樣、檢驗工作;
2.根據(jù)檢驗結(jié)果出具檢驗報告,并提交至相關(guān)部門;
3.處理客戶反饋的質(zhì)量問題;
4.負(fù)責(zé)做好各項檢測資料的保管工作;
5.做好常用質(zhì)檢、實驗器具的保管和維護(hù)工作。 -
項目工程師儲備(碩士)
7000-14000元·13薪2025-11-18
毛女士招聘官崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新項目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的具體執(zhí)行工作,嚴(yán)格把控執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量;
2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成項目開發(fā)工作,為新項目開發(fā)提供技術(shù)支持,確保項目順利完成。
基本要求:
1. 碩士,理工科專業(yè)(材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動化、汽車工程等);
2. 英語四級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會使用UG/CATIA/CAD設(shè)計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先;
4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識,有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能力、問題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 -
項目總監(jiān)
8000-10000元2025-11-18
毛女士招聘官負(fù)責(zé)匯總項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審(項目評審檢查清單)。 -
工藝工程師儲備
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-11-18
毛女士招聘官更新和管理公司新項目生產(chǎn)線工藝文件; 3.負(fù)責(zé)對新項目生產(chǎn)線的KPI提高和成本改善; 4.參與客戶投訴和質(zhì)量問題的分析和改善; 5.對生產(chǎn)線員工進(jìn)行工藝培訓(xùn),確保員工遵守工藝要求; 6.負(fù)責(zé)批量產(chǎn)品的質(zhì)量評審 -
物流進(jìn)出口儲備干部 校招
4500-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官5、完善的培訓(xùn)體系:新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo),生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門有機(jī)會到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
毛女士招聘官職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控 …… ,實驗室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 -
項目經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-18
毛女士招聘官負(fù)責(zé)項目階段經(jīng)驗教訓(xùn)和質(zhì)量閥評審。 -
攝影師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
2025-11-18
唐小姐人力資源主管6、負(fù)責(zé)把控短視頻現(xiàn)場拍攝質(zhì)量,主導(dǎo)拍攝現(xiàn)場; 7、負(fù)責(zé)和團(tuán)隊一起優(yōu)化、豐富短視頻拍攝形式。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
許女士主管3.技術(shù)支持:通過提供技術(shù)支持和解決方案來協(xié)助客戶解決機(jī)械產(chǎn)品的使用故障和問題,包括現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程支持等 4.質(zhì)量控制:負(fù)著制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,包括進(jìn)行質(zhì)量檢測、評估和改進(jìn) -
視頻編輯
5000-7000元2025-11-18
張女士招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)拍攝和剪輯各類牙科醫(yī)療器械制作企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹視頻等; 2.熟悉使用攝影器材及后期剪輯軟件,能夠根據(jù)風(fēng)格和要求進(jìn)行拍攝和后期處理; 3.協(xié)助策劃團(tuán)隊,參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和效果 -
生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
6000-8000元2025-11-18
張女士招聘經(jīng)理質(zhì)量管理體系支持: 協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。 參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理,提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。 7. …… 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新: 1)積極參與生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)項目,運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾矸椒ㄌ嵘a(chǎn)效率和質(zhì)量水平。 2)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新性的生產(chǎn)方案和管理思路。 …… 6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)者優(yōu)先考慮。 -
縫紉工
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-18
陽女士招聘經(jīng)理1、根據(jù)圖稿、工藝要求和具體操作規(guī)程,完成指定工序的縫制工作,必要時及時傳遞至下一道工序 2、檢查在制品的質(zhì)量情況,返工存在質(zhì)量問題的在制品 3、負(fù)責(zé)機(jī)臺及工位衛(wèi)生的日常維護(hù) -
廚師
5000-8500元2025-11-17
曼虎經(jīng)理1、負(fù)責(zé)特色菜的烹飪與創(chuàng)新 2、保證菜品質(zhì)量與出餐效率 3、協(xié)助廚房日常管理及衛(wèi)生維護(hù) -
采購
2800-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-11-17
莫小姐人資經(jīng)理崗位職責(zé):1、服從工作安排,嚴(yán)格遵守公司的采購的制度,根據(jù)采購計劃進(jìn)行采購,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行,并做好物料交貨異常信息反饋; 2、熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格,跟蹤購進(jìn)物料是否符合質(zhì)量要求 …… ,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)責(zé),跟進(jìn)不良品后續(xù)事宜; 3、有制造類工作經(jīng)驗,熟悉機(jī)械加工,電子產(chǎn)品的相關(guān)特性優(yōu)先 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、ERP應(yīng)用軟件 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量測試員供應(yīng)商質(zhì)量管理項目質(zhì)量員質(zhì)量體系經(jīng)理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量管理員質(zhì)量檢查質(zhì)量體系管理員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理部經(jīng)理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理食品安全檢查員食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)經(jīng)理qa品質(zhì)工程師產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)主管qc測試員SQE品質(zhì)體系工程師sqe工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)測試員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-20 -
周先生投遞了 桂林市沙威馬餐飲有限公司 的 廚師 職位2025-11-19 -
莫小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進(jìn)出口儲備干部 職位2025-11-19 -
黃先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-19 -
秦先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 儲備干部(質(zhì)量工程師) 職位2025-11-19 -
黎先生投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 工藝工程師儲備 職位2025-11-19
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.1%4K
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20.8%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.6%
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中專5.5%
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大專22.7%
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本科16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.3%
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1-3年40.5%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。