桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年11月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)93條靈川縣46條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
鄧先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)家具廠車間內(nèi)的生產(chǎn)工作,包括開料,封邊,特殊工藝制作等
2.按照工藝流程進(jìn)行家具的制造和裝配
3.保證生產(chǎn)過程中的質(zhì)量和效率
任職要求:
1.具備一定的家具制造經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工藝流程
2.能夠按照要求完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量
3.具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作
2025-11-19
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)食品廠質(zhì)量管理部的日常管理工作(來料檢驗、制程把控、客訴處理),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實施質(zhì)量控制流程,監(jiān)督生產(chǎn)過程,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團隊,提升整體質(zhì)量管理能力。
任職要求:
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊。
2.對食品行業(yè)質(zhì)量管理有深入理解,能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量策略。
3.具有解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
4.5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。
2025-11-19
鄒蘭玲
1.按照酒水工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好酒水制作,領(lǐng)取,發(fā)放,儲存等各項工作。
2.精通業(yè)務(wù),熟練掌握酒吧各種電器,工具,器皿的使用方法
3.按照樓面點單要求制作各類飲品及果盤,并保證出品符合食品衛(wèi)生安全要求
4.會短視頻拍攝剪輯
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
1、年齡18-30歲;
2、工作地點:象山區(qū)民主路21號。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 建筑 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:56
2025-11-19
梁工
招聘專員
二、相關(guān)要求: 1、具備電子類、機械類相關(guān)知識; 2、熟悉機構(gòu)設(shè)計原理,熟知公差配合與技術(shù)測量; 3、有一定的組織能力及較強的質(zhì)量意識,能做好資料、記錄的整理工作。
2025-11-19
左沅立
法人
檢查車輛外觀,確保洗車質(zhì)量。 3. 維護洗車設(shè)備和工具,保證設(shè)備正常運行。 4. 協(xié)助客戶解決洗車過程中的問題。 任職要求: 1. 具備洗車工作經(jīng)驗,熟悉洗車流程和操作方法。 2.

外貿(mào)跟單

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:187
2025-11-19
黃女士
招聘主管
1.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進(jìn),根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,并就訂單特殊要求、交貨期、質(zhì)量要求等問題與供應(yīng)商進(jìn)行溝通確認(rèn),確保順利出貨; 2.負(fù)責(zé)驗貨、出貨工作安排,與物流部對接船務(wù)事宜; 3.
2025-11-19
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改 …… 、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。
2025-11-19
招聘專員
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… ; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)
桂林-七星區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:180
2025-11-19
麥女士
人事
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)桂林花橋視頻拍攝工作,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意表現(xiàn) 2.進(jìn)行視頻剪輯,優(yōu)化視覺效果,提升觀看體驗 任職要求: 1.具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2.團隊合作意識強,能與團隊成員緊密協(xié)作

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:6人 瀏覽:265
2025-11-19
宋云
人事
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

財務(wù)

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人 安防 計算機 軟件 投遞:20人 瀏覽:522
2025-11-19
唐先生
經(jīng)理
1.推動財務(wù)流程優(yōu)化,涉及應(yīng)收應(yīng)付、賬務(wù)等方面,制定SOP,提升運營效率; 2.協(xié)調(diào)團隊推進(jìn)項目,及時復(fù)盤調(diào)整,把控項目質(zhì)量; 3.積極主動、具備良好的執(zhí)行力,自我驅(qū)動,能夠獨立開展工作并推動業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-11-19
李主任
綜合部主任
1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家信息安全方面的政策思想,了解等級保護測評內(nèi)容和要求,能獨立分析客戶需求; 3、有信息安全類項目實施與質(zhì)量把控經(jīng)驗,能獨立編寫項目方案; 4、
2025-11-19
李主任
綜合部主任
3、熟悉項目招投標(biāo)流程,完成項目投標(biāo)技術(shù)方案編制,推進(jìn)項目實施落地; 4、負(fù)責(zé)項目管理工作,包括項目成員組織管理、技術(shù)支持、項目實施,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、問題協(xié)調(diào)等負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)處理或配合處理項目施過程中出現(xiàn)的各種問題
2025-11-19
李經(jīng)理
人事
3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險,提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報、匯算清繳等事項。
約 265 個崗位

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    22.7%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專占5.5%,大專占22.7%,本科占16.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50.3%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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