桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年11月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)93條靈川縣46條,平均工資約為4917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-七星新城 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 安防 包裝 傳媒 投遞:2人 瀏覽:45
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-06
謝阿玲
經(jīng)理
1、基于本公司要求負(fù)責(zé)拍攝和拍攝、剪輯產(chǎn)品介
紹視頻 策劃視頻內(nèi)容,包括短視頻、短片、
等多種形式拍攝剪輯。
2、熟練使用各類(lèi)短視頻制作軟件或工具,
具備基本的攝影及剪輯技巧。
3、負(fù)責(zé)商業(yè)化內(nèi)容的策劃,參與拍攝腳本
的制定和創(chuàng)意構(gòu)思,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和
效果;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,收
集、整理和處理相關(guān)素材;
5、負(fù)責(zé)抖音,快手,小紅書(shū),微信等平臺(tái)
視頻與文案制作與發(fā)布;
任職要求:
1、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉
短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。
2、擁有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作;
3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-11-05
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:69
  • 五險(xiǎn)
2025-11-05
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

sqe質(zhì)量工程師

6500-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 材料 投遞:2人 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-05
劉女士
人事部
供應(yīng)商的管理流程制定及修訂; 2、對(duì)潛在供應(yīng)商的審核,并根據(jù)審核情況出示審核報(bào)告結(jié)論; 3、與采購(gòu)確認(rèn)合格供應(yīng)商名單,并制定供方年度審核計(jì)劃實(shí)施年度審核; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商所供產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)于來(lái)料質(zhì)量缺陷追蹤供方的改善及實(shí)施 …… ; 5、制定進(jìn)料檢驗(yàn)的檢驗(yàn)規(guī)劃和檢驗(yàn)計(jì)劃,對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 6、參與供應(yīng)商的初始樣品的認(rèn)可,對(duì)初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準(zhǔn); 7、每月對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)評(píng)分低的供應(yīng)商提出整改要求 …… ; 8、來(lái)料及現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品不良組織供方分析,并對(duì)不良品轉(zhuǎn)嫁索賠供方; 9、每年根據(jù)供應(yīng)商的表現(xiàn)制定供方的質(zhì)量目標(biāo),并與供方簽訂質(zhì)量協(xié)議; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) …… ,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年以上供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好; 2、精通ISO9001質(zhì)量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車(chē)行業(yè)五大工具,并熟練使用; 3、了解VDA6.3的過(guò)程審核方法

袁記云餃店員

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 10人 投遞:9人 瀏覽:548
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)】 熟練操作收銀系統(tǒng),熱情接待顧客,處理訂單結(jié)算 維持就餐區(qū)整潔,傳菜上餐,處理顧客需求 精準(zhǔn)控制煮制時(shí)間,確保出品質(zhì)量與效率 按標(biāo)準(zhǔn)包制餃子云吞,掌握不同餡料配比 完成每日餡料準(zhǔn)備,

袁記云餃店員

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 10人 投遞:4人 瀏覽:670
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-05
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 熟練操作收銀系統(tǒng),熱情接待顧客,處理訂單結(jié)算 維持就餐區(qū)整潔,傳菜上餐,處理顧客需求 精準(zhǔn)控制煮制時(shí)間,確保出品質(zhì)量與效率 按標(biāo)準(zhǔn)包制餃子云吞,掌握不同餡料配比 完成每日餡料準(zhǔn)備
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 28-50歲 中專(zhuān)以上 建筑 建材 投遞:4人 瀏覽:274
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-05
王先生
--
1、負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作; 2、必須熟悉并熟練地掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,測(cè)量工具的使用和鋼結(jié)構(gòu)加工相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉施工圖,加工詳圖; 4、要有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,

實(shí)習(xí)生

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:194
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-11-05
謝女士
桂林福達(dá)股份公司
崗位職責(zé): 1、操作數(shù)控設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品加工; 2、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往設(shè)備維修、質(zhì)量、工藝、儲(chǔ)備干部等崗位培養(yǎng)。 任職資格: 1、2026年畢業(yè)的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 18-45歲 投遞:17人 瀏覽:1125
2025-11-05
唐經(jīng)理
經(jīng)理
主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶(hù)指定地點(diǎn),及時(shí)反饋配送情況等。
約 265 個(gè)崗位

桂林質(zhì)量招聘最新投遞

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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.8%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.6%
  • 中專(zhuān)
    5.5%
  • 大專(zhuān)
    22.7%
  • 本科
    16.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.6%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占22.7%,本科占16.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50.3%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50.3%,1-3年占40.5%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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