桂林餐飲公司直播招商招聘(有崗位晉升)
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桂林 直播招商 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書(shū)、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣。
2、負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
3、根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。
4、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長(zhǎng)拉新,提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。
5、緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào),積極探索運(yùn)營(yíng)模式和合作模式。
6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告,反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等專(zhuān)業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類(lèi)公司、品牌管理或廣告策劃類(lèi)公司等工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉各類(lèi)新媒體、視頻APP平臺(tái),有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力,有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源,五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn),自媒體運(yùn)營(yíng),媒體、大型雜志社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能根據(jù)用戶(hù)需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,擁有較強(qiáng)的洞察力與談判能力,較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力,良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責(zé)任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng);
6、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點(diǎn)及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件并能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言,有良好的文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現(xiàn)能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 直播運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4747
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.5%3K
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28.6%4K
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27.6%5K
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7.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.9%
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初中1%
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高中2.1%
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中專(zhuān)0.5%
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大專(zhuān)9.9%
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本科1.6%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.9%,初中占1%,高中占2.1%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占9.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.8%
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1-3年17.2%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,1-3年占17.2%。