1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團隊;
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
桂林招商專員/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林招商專員/主管最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5607元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商專員/主管招商專員/主管商業(yè)地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪2小時前
陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個人招商完成率;
2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
商業(yè)地產(chǎn)招商專員/主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補
8小時前
唐小姐人力資源主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況;
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個人招商率;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料,建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有豐富的社會資源,能獨立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源;
3、熟練使用辦公室軟件;
4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。
薪資待遇:
4000-5000元/月+高額提成+五險+餐補
工作地點:
桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路(綠濤盈泰大廈)
約 2 個崗位
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桂林招商專員/主管招聘最新投遞
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桂林地產(chǎn)招商招聘工資
¥
5607
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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15.8%3K
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10.5%4K
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15.8%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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中專7.1%
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大專14.3%
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本科14.3%
桂林地產(chǎn)招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,中專占7.1%,大專占14.3%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.1%
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1-3年42.9%
桂林地產(chǎn)招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.1%,1-3年占42.9%。