1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
-
招商專員
2500-3000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時前魏先生人事專員任職要求:
會熟練使用office等辦公軟件;具備一定文字表達能力、簡單商務函件編寫能力;對招商、運營知識了解;能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式,接受應屆畢業(yè)生。
崗位職責:
1.搜集市場信息,了解市場情況.行業(yè)發(fā)展趨勢.競爭對手等信息,并對市場進行分析,為招商策略提供依據(jù)。
2.執(zhí)行招商計劃和推廣方案,負責推進招商工作,積極開發(fā)新客戶,維護老客戶,完成每月招商部下達的招商任務。
3.負責客戶接待,認真講解招商政策,拜訪重點意向客戶并做好回訪工作,認真回答客戶提出的問題,做好記錄并向主管進行信息反饋。
4.負責市場資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進招商進程,對客戶數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,及時向主管匯報市場招商情況,提出合理性的建議和改進措施,確保業(yè)務順暢進行。
5.協(xié)助市場運營工作,與部門及其他部門團隊成員密切配合,共同完成招商目標。 -
招商專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 期權
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理1、根據(jù)公司業(yè)績規(guī)劃制定銷售目標;
2、根據(jù)目標匹配相應的客戶資源;
3、通過電話、微信、新媒體等方式跟客戶溝通,建立初步合作意向,促成合作;
要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛銷售;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力;
4、能接受短期出差。
同時也接收應屆生以及25屆畢業(yè)生 -
銷售(中藥飲片)
4000-8000元2024-10-25吳女士人力主管招商專員(中藥飲片)
崗位職責:
1.配合公司開展客戶拜訪、方案制定、市場規(guī)劃、業(yè)務開展等工作。
2.負責區(qū)域內的招商,做好客戶開發(fā);
3.定期拜訪客戶,維護良好的客戶關系;
4.收集競品信息,并制定相應的對策;
5.按期完成銷售目標和客戶拓展目標;
6.協(xié)助公司在區(qū)域內開展宣傳推廣,提升公司的品牌形象。
任職資格:
1.大專以上學歷,中藥學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有相關飲片銷售經(jīng)驗或有醫(yī)院和政府資源的優(yōu)先考慮;
3.根據(jù)公司總體銷售策略及銷售計劃,獨立開發(fā)市場,執(zhí)行所轄區(qū)域的產(chǎn)品推廣工作和客戶開發(fā)等銷售相關工作。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林七星區(qū)招商專員招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 招商專員 職位2024-10-29
-
周小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 招商專員 職位2024-09-20
-
李先生投遞了 廣西一方天江制藥有限公司 的 銷售(中藥飲片) 職位2024-09-12
-
唐小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 招商專員 職位2024-09-12
-
鐘小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 招商專員 職位2024-09-10
-
張先生投遞了 廣西一方天江制藥有限公司 的 銷售(中藥飲片) 職位2024-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
15.3%2K
-
42.9%3K
-
18.8%4K
-
14.3%5K
-
5.2%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷63%
-
初中6.6%
-
高中6.2%
-
中專4.2%
-
大專17.6%
-
本科2.4%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,初中占6.6%,高中占6.2%,中專占4.2%,大專占17.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.6%
-
應屆畢業(yè)生2.4%
-
1-3年26.6%
-
3-5年0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占26.6%,3-5年占0.3%。