1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林臨桂區(qū)電子公司招人事專員招聘(有項目提成)
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桂林 臨桂區(qū) 招人事專員 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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招人事文員無需經驗
4000-8000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前唐經理總經理現招人事專員,負責公司的用工招聘。
這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?!
崗位職責
1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。
2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。
3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。
4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調能力;
3、工作認真仔細、責任心強;
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林臨桂區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3469
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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57.6%3K
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12.1%4K
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12.1%5K
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3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷48.5%
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初中3%
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高中15.2%
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大專27.3%
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本科6.1%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占48.5%,初中占3%,高中占15.2%,大專占27.3%,本科占6.1%。
經驗要求分析
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不限經驗75.8%
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1-3年24.2%
桂林臨桂區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占75.8%,1-3年占24.2%。