組裝工

4500-6500元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
8小時前
安主管
經(jīng)理
正式工和臨時工都可以安排
1 招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人 叉車工
薪  酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負責車間生產(chǎn)設備操作及相關工作,保證生產(chǎn)正常運轉。
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
任職要求:男:45歲以下,女:40以下
2:鍋爐工 5人 有無證均可
薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三
3:機修工 8人
薪資待遇:4500~6500元/月 上六休三
福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; 
2、公司宿舍:四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調(diào)等用品;
3、節(jié)日福利:職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,都會享受現(xiàn)金補貼或公司產(chǎn)品、紀念性禮品等各種福利; 
4、帶薪假期:公司員工可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年休假、工傷假、 法定假日等福利假期; 
5、購買社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險)。

組裝工

4500-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
8小時前
安主管
經(jīng)理
一、公司名稱:桂林萊茵生物科技股份有限
三、招聘要求
正式工和臨時工都可以安排
1 招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人 叉車工
薪  酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補助)
崗位描述:負責車間生產(chǎn)設備操作及相關工作,保證生產(chǎn)正常運轉。
工作時間:三班兩倒制,12小時/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
任職要求:45歲以下,40以下
2:鍋爐工 5人 有無證均可
薪資待遇:4000—5000(含定期工資、績效、各類補貼)上六休三
3:機修工 8人
薪資待遇:4500~6500元/月 上六休三
福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; 
2、公司宿舍:四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調(diào)等用品;
3、節(jié)日福利:職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,都會享受現(xiàn)金補貼或公司產(chǎn)品、紀念性禮品等各種福利; 
4、帶薪假期:公司員工可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年休假、工傷假、 法定假日等福利假期; 
5、購買社會保險(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險)。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 大專以上 培訓 培訓學校 學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-24
吳老師
崗位職責:
1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標;
2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日常管理工作;
3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā),組織做好營銷活動;
4、負責做好市場銷售渠道開拓,搭建網(wǎng)絡銷售平臺,創(chuàng)建異業(yè)合作;
5、負責對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊;
6、負責對整體店鋪銷售任務達成、費用管控等工作;
7、負責與相關部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,做好各店及各相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
8、負責各店安全(人身安全、信譽、設備安全、消防安全)培訓,對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位,隨時進行抽查工作;
9、負責配合各機關政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領導臨時交派的相關工作。
任職要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產(chǎn)制作行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點、制作流程。
1、有線上運營店鋪的經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、大專以上學歷;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常運營工作;
4、工作態(tài)度積極認真,務實肯干,有較強的責任心;
5、能夠認真服從上級領導的安排與管理,并嚴格執(zhí)行;
6、執(zhí)行力強,有管理才能,品行端正。
約 3 個崗位

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