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桂林招聘招聘(有五險)

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)197條七星區(qū)187條,平均工資約為3867元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

20 電商運營專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:87
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
崗位要求:
40歲以下,男女不限,要求有相關經驗,綜合薪資4000-6000,負責公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營,包括行業(yè)數據分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營銷工具進行店鋪推廣。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 應屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【崗位職責】:
作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目:
1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修
2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據工作需要進行PLC編程
4.參與車間技術改造項目
【崗位要求】:
1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

04 業(yè)務助理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 2人 19-45歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:44
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責:
1、負責業(yè)務部客戶信息及檔案管理;
2、參與制定公司營銷策略;
3、主導執(zhí)行客戶信息及檔案管理;
4、營銷計劃的匯總整理和分析;
5、協(xié)助業(yè)務員做好日常管理及客戶售后服務;
6、銷售跟單或售后相關工作經驗;
7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 質檢員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 機械維修

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 3年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 瀏覽:22
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

14 焊工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 人力資源 瀏覽:59
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

14 下料工

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:169
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

04 生產計劃員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 18-36歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:70
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-13
戴先生
HR
】:8:00-12:00 ???13:30-17:30 ? 【薪酬福利】:五險一金、節(jié)日福利、交通補貼、住房補貼、包吃住 【工作地址】:蘇橋經濟開發(fā)區(qū)?? 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

36 自動化操作員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:43
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
,適應三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉為【現場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

120 保安

2700-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:7人 瀏覽:431
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點)急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經驗,學歷高中以上懂點電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

36 面點廚師

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 2年以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:165
  • 五險
  • 公積金
2025-11-13
戴先生
HR
晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日單休 【崗位要求】: 1.40歲以下,學歷不限 2.能單獨制作面點 3.有2年以上相關工作經驗 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

47 清潔工

2250元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 瀏覽:53
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-11-13
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

產線普工

4000元
桂林-平樂縣 10人 初中以上 瀏覽:321
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-11-13
經理
人事經理
吃苦耐勞,服從分配,長白班 招聘崗位:車間普工、雜工;技術崗位:配料卷材工,數名 公司設有全勤獎200元/月、轉正后在工資基礎上,再增績效獎勵:普工300元/月,技術工500元/月、夜班補貼等;每月

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:16人 瀏覽:494
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-13
劉女士
人事部
崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質管理
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 20人 18-40歲 人力資源 中介 瀏覽:85
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-13
黎經理
總經理
招聘需求 男女不限,兩倒班(半個月倒一次),18-40歲,不查紋身,不查案底,可預支,男工要求170CM以上。 上班時間:8:30-20:30,20:30-8:30。

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    7.4%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.4%,初中占1.9%,高中占13.9%,中專占9.3%,大專占22.2%,本科占7.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.4%
  • 1-3年
    24.1%
  • 3-5年
    5.6%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占24.1%,3-5年占5.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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