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桂林招聘招聘（有工作餐）

桂聘提供2025年11月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)187條七星區(qū)180條，平均工資約為3910元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:40
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-13
戴先生
HR
崗位職責(zé)：
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)國(guó)外客戶資源。
2、通過(guò)阿里平臺(tái)和社媒網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，郵件，電話及聊天軟件等，積極開拓國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外客戶，尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂。
3、做好出貨跟單，訂艙，出口報(bào)關(guān)事宜。
4、及時(shí)處理客戶的投訴，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋客戶，做好售前售后服務(wù)。
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
2、流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，具備直接與國(guó)外客戶電話歐通，商業(yè)信函寫作能力；
3、有元器件銷售經(jīng)驗(yàn)，或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn)，具備小語(yǔ)種亦可；
4、有1年以上相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程，有電子行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有志于在外貿(mào)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意挑戰(zhàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠團(tuán)結(jié)同事，具有開拓、拼搏、奉獻(xiàn)精神；
6、熟悉掌握辦公軟件。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 瀏覽:47
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
【應(yīng)聘要求】：男女不限，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，拼搏進(jìn)取。
面試時(shí)間：每日13：00之前報(bào)名面試，當(dāng)天通過(guò)面試，次日上崗，面試通過(guò)當(dāng)天可安排住宿。
【上班時(shí)間】：兩班倒，月休四天，一個(gè)月?lián)Q一次班。
【工作環(huán)境】：全坐班，恒溫車間，工作環(huán)境舒適。
【福利待遇】：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，設(shè)全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)（最高1000元/人）;員工依法享有帶薪年假、婚、喪、產(chǎn)假等；每日提供10元伙食補(bǔ)貼（刷卡消費(fèi)）；享有生日及節(jié)日精美禮物。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 3年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:28
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2025-11-13
戴先生
HR
招聘：生產(chǎn)大組長(zhǎng)/品質(zhì)組長(zhǎng) 10人 5000-8000元/月（基本工資+加班費(fèi)+績(jī)效）
基本要求：高中及以上學(xué)歷，具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉QC七大手法。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:18
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2025-11-13
戴先生
HR
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 瀏覽:46
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生
HR
熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)； 3.具備熟練的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:10
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2025-11-13
戴先生
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1、識(shí)別、檢查產(chǎn)品，5S管理，按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時(shí)，兩班倒 3、女工，45歲以下， 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:16
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2025-11-13
戴先生
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1、完成生產(chǎn)任務(wù)，操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并處理問(wèn)題 2、工作12小時(shí)，兩班倒 3、男工，45歲以下， 4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘

185 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 18-45歲 初中以上 人力資源 瀏覽:127
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2025-11-13
戴先生
HR
【招聘要求】： 男女不限，18-45歲，視力良好，手腳靈活。 【工作內(nèi)容】：操作工，制作加熱坐墊等手工活。無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:31
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2025-11-13
戴先生
HR
工作內(nèi)容：絲印車間操作工 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

68 操作工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-35歲 人力資源 瀏覽:55
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2025-11-13
戴先生
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注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

376 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:102
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2025-11-13
戴先生
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：修毛邊、毛刺、開機(jī)，全程坐班，可帶手機(jī) 白班15/小時(shí)，夜班16/小時(shí)，綜合薪資4000-5000 要求：不抽煙，不近視，手腳靈活 包中晚餐，提供住宿 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘

48 焊工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 6人 1年以上 高中以上 人力資源 瀏覽:37
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2025-11-13
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘

48 鉚工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 1年以上 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:23
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2025-11-13
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 瀏覽:26
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2025-11-13
戴先生
HR
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

253 倉(cāng)管員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-35歲 中專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:473
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2025-11-13
戴先生
HR
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 226 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.7%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    22.9%
  • 本科
    7.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中專占8.6%，大專占22.9%，本科占7.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.4%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    5.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
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  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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