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桂林食品公司招聘招聘

共找到 16條 桂林 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

辦公室主任

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲 大專以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
1、負責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責(zé)組織策劃公司各項大小會議;
7、負責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 食品 文化傳播 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-30
黃先生
HR
水運營招聘需求:
6-8k,單休,五險
崗位職責(zé):
1、針對公司水板塊經(jīng)銷商進行維護與發(fā)展裂變;
2、持續(xù)性從用戶、公司私域、以及外部代理挖掘出各區(qū)域的水經(jīng)銷商及創(chuàng)業(yè)者,輔助建設(shè)公司水運營通路;
3、負責(zé)經(jīng)銷商業(yè)績促進及運營服務(wù),處理相關(guān)客訴;
任職要求:
1、有過水、飲料等產(chǎn)品通路運營銷售經(jīng)驗;
2、年齡25-40,大專及以上
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、破圈需求以及運營服務(wù)能力;
4、有一定的數(shù)據(jù)運營分析能力

電商運營

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 食品 文化傳播 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-30
黃先生
HR
招聘需求
6-8k,單休,五險
崗位職責(zé):
1、負責(zé)從0搭建好公司的電商旗艦店及小黃車;
2、負責(zé)店鋪裝修優(yōu)化、商品優(yōu)化以及用戶私域引導(dǎo);
3、店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)匯總及處理;
4、推進客服工作服務(wù)及提升;
任職要求:
1、有3年以上的淘寶店鋪運營經(jīng)驗、抖音店鋪運營經(jīng)驗等
2、年齡25-40,大專及以上
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、破圈需求以及運營服務(wù)能力;
4、有一定的數(shù)據(jù)運營分析能力

營業(yè)員

2800-4000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 3人 20-40歲 食品
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
陽芳
人事部
5.招聘地點:桂林市秀峰區(qū)太平路1號商住樓1層10號、桂林市西門橋頭

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
1、負責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改; 3、進行人員招聘工作的開展; 4、負責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約
2024-10-27
趙經(jīng)理
招聘崗位】OTC銷售代表 【招聘區(qū)域】柳州市 【產(chǎn)品】頤茯堂品牌系列花茶,頤茯堂粉劑三七粉靈芝孢子粉,桂林鼎康西瓜霜。 …… 新出 10g.西洋參 10g黃芪,引爆自然量 【薪資待遇】底薪+ 補助+提成 【招聘要求】 1、大專以上學(xué)歷,男女不限(35歲以下),有門店活動經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-10-27
趙經(jīng)理
公司招聘:工藝員,QA,QC,等,熟悉GMP流程優(yōu)先,只要您有工作熱情,請與我們聯(lián)系。公司有展示自己的舞臺讓你的人生充滿挑戰(zhàn)力。有在中藥飲片類公司工作實習(xí)過的一定要聯(lián)系! …… 現(xiàn)招聘兩名QC,有相關(guān)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先,敬請聯(lián)系溝通! 工作內(nèi)容為操作化學(xué)儀器。進行藥學(xué)相關(guān)的二氧化硫?qū)嶒灒譁y試實驗和含量測試等等。 注:周末采用單雙休排班。 …… 職位招聘3人

銷售專員

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 包裝 軟件 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
羅經(jīng)理
經(jīng)理
招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調(diào)整,就近安排 聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

市場專員

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-花千樹 10人 18-45歲 包裝 軟件 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
羅經(jīng)理
經(jīng)理
招聘區(qū)域:桂林、柳州 聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

業(yè)務(wù)員

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 10人 18-45歲 包裝 軟件 食品
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-26
羅經(jīng)理
經(jīng)理
招聘區(qū)域:桂林、柳州 面試地址可靈活調(diào)整,就近安排 聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

廠長

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排; 2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓(xùn)和管理; 3、負責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂

生產(chǎn)工人

3500-4600元
桂林-臨桂區(qū) 6人 食品 國企 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
梁女士
科員
招聘電話:O773-366OO39
2024-10-24
唐經(jīng)理
藥店營業(yè)員,銷售店內(nèi)產(chǎn)品,收銀,對賬 職位招聘4-10人
2024-10-24
唐經(jīng)理
門店相互調(diào)貨,電腦入庫 職位招聘1-4人

洗碗工

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 餐飲 食品
2024-10-23
凌*長
開市前洗菜洗碗,幫忙煮飯 職位招聘2人

咖啡師

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 食品
2024-10-19
吳卓倫
期待你的加入 職位招聘1-2人
約 16 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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