桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-50歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉庫物資的分揀、包裝、收發(fā)、配送等日常物流工作;
2、負(fù)責(zé)公司配送任務(wù)采購工作;
2、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車任務(wù),服從工作安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;
3、遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;
4、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),對公司員工熱情周到的良好形象,做好準(zhǔn)備工作,保證準(zhǔn)點(diǎn)出車,對臨時(shí)安排出車任務(wù)或因工作需要而延時(shí)的,毫無怨言,耐心等待;
5、采購物料配送給單位,做好對賬單/報(bào)賬單據(jù);
6、享受社保

招采經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣 1人 6年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
6小時(shí)前
鄧婷
經(jīng)理
組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作;合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查;組織對供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察和資格審查;
2、采購管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫;負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價(jià)格、市場價(jià)格數(shù)據(jù)庫,建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn),組織開展項(xiàng)目采購策劃并制定采購計(jì)劃等。
3、合同管理:組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂,組織相關(guān)方開展采購合同交底,監(jiān)督工程部采購合同管理工作,完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理:參與項(xiàng)目材料設(shè)備入場、質(zhì)量驗(yàn)收、倉儲及出入庫管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理,督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù),負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項(xiàng)目前的倉儲管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上房地產(chǎn)、酒店工程招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程合同管理及招標(biāo)采購管理;
熟悉:開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程;建筑承包、材料與設(shè)備市場行情和供應(yīng)渠道;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);招標(biāo)采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,分析與解決問題能力;為人正直,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。

生鮮采購

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-45歲 餐飲 電器 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
劉女士
人事經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行有效的成本控制
任職要求:
1、對生鮮采購有一定的了解和經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成采購任務(wù)
2、具備良好的溝通能力,能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的商務(wù)談判
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,共同推進(jìn)采購項(xiàng)目

生鮮采購主管

3500-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 2年以上 中專以上 農(nóng)業(yè)
  • 五險(xiǎn)
2024-10-23
許女士
人事
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問 2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購成本 3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時(shí)間 4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫 5、負(fù)責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護(hù)工作

采購主管

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 20-35歲 本科以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
廖女士
HR
1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求,實(shí)施采購和交付程序,保障采購物品的及時(shí)供應(yīng)及成本控制; 2、跟進(jìn)原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求; 3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護(hù)合格物料的供應(yīng)商; 4、組織和實(shí)施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu),確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。

采購主任

5000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 5年以上 批發(fā) 商行 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2024-10-16
貿(mào)盛商貿(mào)
辦公室主任
1、了解市場的產(chǎn)品及價(jià)格動態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉 5、整合采購需求,有效控制采購成本 6、能接受長期出差
約 6 個(gè)崗位

桂林招采經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.1%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    42.9%
  • 本科
    11.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.1%,高中占4.8%,中專占2.4%,大專占42.9%,本科占11.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    45.2%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    4.8%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%,1-3年占33.3%,3-5年占16.7%,5-10年占4.8%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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