桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年11月桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運(yùn)營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪1小時(shí)內(nèi)
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé):
1、制定年度運(yùn)營計(jì)劃,確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),定期評(píng)估運(yùn)營效果,并提出改進(jìn)建議
2、對(duì)客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施優(yōu)化方案
3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)
6、作為公司交付對(duì)接人,制定詳細(xì)的交付計(jì)劃,組織辦理采購、評(píng)審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。 -
ota運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運(yùn)營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營策略,確保平臺(tái)的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價(jià)格。
5.管理營銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營銷等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,保持平臺(tái)的競爭力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)。 -
連鎖店面運(yùn)營經(jīng)理
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5、收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營例會(huì)
6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
線上運(yùn)營經(jīng)理
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督線上平臺(tái)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成各平臺(tái)的銷售目標(biāo) 3、懂拍制短視頻,IP運(yùn)營,線上平臺(tái)運(yùn)營,直播等 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
運(yùn)營經(jīng)理(桂林市區(qū))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-20
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等 4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向... -
商超運(yùn)營經(jīng)理
5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-13
傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營銷管理 2、制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營銷活動(dòng)監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理門店運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營餐飲運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理連鎖管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營主管區(qū)域運(yùn)營管理景區(qū)管理連鎖門店管理運(yùn)營管理經(jīng)理零售運(yùn)營管理區(qū)域門店運(yùn)營公司運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)營主管連鎖門店運(yùn)營樓層經(jīng)理景區(qū)運(yùn)營運(yùn)營管理人員酒店運(yùn)營管理經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營管理崗運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營線上運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管企業(yè)運(yùn)營策劃酒吧運(yùn)營園區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)營主任線下運(yùn)營經(jīng)理新零售經(jīng)理影城值班經(jīng)理運(yùn)營管理主管
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔣先生2025-11-21 -
劉先生2025-11-20 -
唐先生2025-11-19 -
陸先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-13 -
秦先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-12 -
冉先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-11-07
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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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11.9%3K
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22%4K
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16.9%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.2%
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高中1.9%
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大專26.4%
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本科7.5%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.2%,高中占1.9%,大專占26.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66%
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1-3年20.8%
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3-5年13.2%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66%,1-3年占20.8%,3-5年占13.2%。