桂林電信公司運營經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林電信公司運營經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5492元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上運營經(jīng)理
3000-8000元2025-11-19
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督線上平臺計劃的實施,確保達成各平臺的銷售目標
3、懂拍制短視頻,IP運營,線上平臺運營,直播等
6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
連鎖店面運營經(jīng)理
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
朱經(jīng)理總經(jīng)理1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略
2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標
3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率
4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策
5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會
6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
約 2 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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11.9%3K
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22%4K
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16.9%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.2%
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高中1.9%
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大專26.4%
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本科7.5%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.2%,高中占1.9%,大專占26.4%,本科占7.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66%
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1-3年20.8%
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3-5年13.2%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66%,1-3年占20.8%,3-5年占13.2%。