1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門(mén)成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門(mén)工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林電子商務(wù)公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘
共找到
3條
桂林 運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(中級(jí))
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級(jí)交代的事宜;
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤(pán),定期向上級(jí)進(jìn)行反饋;
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn),包括銷(xiāo)量、銷(xiāo)售額及運(yùn)營(yíng)占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析;
4. 負(fù)責(zé)大促活動(dòng)(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動(dòng)數(shù)量提報(bào)、活動(dòng)計(jì)劃制定及調(diào)整、活動(dòng)情況復(fù)盤(pán)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫(kù)搭建及維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,就從服務(wù)商購(gòu)買(mǎi)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競(jìng)品信息,定期進(jìn)行分析,產(chǎn)出分析報(bào)告,并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享;
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營(yíng)技巧,及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能;
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專(zhuān)業(yè)能力;
9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作。
二、任職資格
1. 具備大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,CET-4,英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠通過(guò)亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運(yùn)營(yíng)中級(jí)能力考試(內(nèi)部);
4. 具備運(yùn)作50個(gè)以上SKU或全年完成400萬(wàn)美金以上銷(xiāo)售額的能力;
5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷(xiāo)、常規(guī)、沖銷(xiāo)四種類(lèi)型的listing并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的能力;
7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過(guò)初級(jí)運(yùn)營(yíng)考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約15W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(高級(jí))
10000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé);
2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤(pán)與優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開(kāi)展;
4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作;
5. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品試銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織新品發(fā)布會(huì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營(yíng)工作;
6. 負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷(xiāo)售策略,跨部門(mén)協(xié)同進(jìn)行庫(kù)存管理和銷(xiāo)售預(yù)測(cè);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)SKU進(jìn)行波士頓品類(lèi)規(guī)劃,做商機(jī)評(píng)估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、BEC中級(jí)、筆譯三級(jí)或其他同等水平其他證書(shū);
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有家居類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力,單年度完成過(guò)800萬(wàn)美元或以上的銷(xiāo)售額;
4. 具備團(tuán)隊(duì)賦能的能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 崗位發(fā)展路徑:高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)助理的相關(guān)工作,如產(chǎn)品上下架、listing維護(hù)、圖片上傳等。
二、任職資格
1. 2025屆本科應(yīng)屆生,物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)CET-4或以上英語(yǔ)能力,可熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行讀寫(xiě);
2. 邏輯清晰,思維敏捷,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心及敬業(yè)精神,工作認(rèn)真耐心,工作態(tài)度積極主動(dòng)。
三、其他事項(xiàng)
1. 需至少到崗實(shí)習(xí)3個(gè)月;
2. 崗位發(fā)展路徑:運(yùn)營(yíng)助理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-商業(yè)負(fù)責(zé)人助理-商業(yè)負(fù)責(zé)人;
2. 實(shí)習(xí)津貼2000元/月。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人海外運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人自媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人直播運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)電商平臺(tái)總監(jiān)流程管理總監(jiān)
桂林電子商務(wù)公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
-
陳小姐2024-10-25
-
鄭小姐2024-10-25
-
李小姐2024-10-25
-
梁先生2024-10-19
-
覃小姐2024-10-18
-
熊先生2024-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
-
1.9%4K
-
25%5K
-
21.2%6K-8K
-
23.1%8K-1W
-
28.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.5%
-
中專(zhuān)1.9%
-
大專(zhuān)26.9%
-
本科9.6%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占26.9%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.7%
-
1-3年23.1%
-
3-5年19.2%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.7%,1-3年占23.1%,3-5年占19.2%。