1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年11月桂林運(yùn)營負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為7777元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)餐飲運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
3000-5000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:65人 瀏覽:3366- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時前
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排,高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)落地;
2.?聚焦單一核心方向開展工作(根據(jù)特長分配):
行政方向:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持;
人事方向:協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作;
財(cái)務(wù)方向:輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程;
運(yùn)營方向:配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作;
外聯(lián)方向:承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接,維護(hù)良好對外關(guān)系;
酒店店長助理方向:協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營,含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。
任職要求:
1.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?經(jīng)驗(yàn):有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉對應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先(酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3.?形象與性格:形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力;
4.?年齡:35周歲以下;
5.?能力:責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致高效,能快速適應(yīng)多場景工作需求;外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng),酒店店長助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與問題解決能力。
崗位福利:因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名,薪資范圍3000-5000元/月,具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置,誠邀優(yōu)秀人才加入!
上班時間:8.30-12.00 14.00-18.00 -
跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-31
李小姐崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺類目運(yùn)營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運(yùn)營執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額;
4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位:駐外保安
派往國家:剛果金
一、工作職責(zé):
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù),信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù),視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù),途徑地點(diǎn)預(yù)先評估選擇,護(hù)衛(wèi)車隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶對接,做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系,及時獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢λ诘貐^(qū)進(jìn)行風(fēng)險評估。
二、崗位要求:
1、年齡40以下,退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),情商高,穩(wěn)重踏實(shí),為人正派,服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力,良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件,有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛海外安保事業(yè),能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇:
1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮;根據(jù)集團(tuán)業(yè)績和國家項(xiàng)目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金;
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動;
3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
簽證辦理周期:1.5個月左右
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林運(yùn)營負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-11-02 -
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
7777
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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28.6%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科13.9%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占13.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.7%
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1-3年38.9%
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3-5年16.7%
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5-10年2.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.7%,1-3年占38.9%,3-5年占16.7%,5-10年占2.8%。